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  360 回應「前高管玉紅指控周鴻祎財務造假」，對打工人有何啟示？

  2025-12-17 12:04
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  勞動者僅憑考勤記錄能否主張加班工資？

  2025-12-16 22:01
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  以案說法|申請工傷，勞動者應對受傷負有初步舉證責任

  2025-12-15 19:10
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  舉報老板不遵守勞動法，拖欠工資、超時加班，成功概率大嗎？

  2025-12-14 21:10
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  遇到法官總是勸你接受調解，遲遲不下判決，怎么辦？

  2025-12-14 20:35
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  公司已進入清算程序，能否進行與清算無關的事宜？違法轉讓債權的，效力如何？

  2025-12-13 20:34
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  未經同意在外兼職，用人單位不得隨意解除勞動合同

  2025-12-13 20:33
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  用人單位能否以勞動者存在私德問題，直接解除勞動合同？

  2025-12-13 19:05
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  以案說法|用人單位長期只發基本工資，拖欠工資長達半年，可以主張被迫解除嗎？

  2025-12-12 20:53
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  公司因勞動者過錯被行政主管機關處以罰款后，能否向勞動者索賠？

  2025-12-12 19:05
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  受到工傷，人社局要求去申請勞動仲裁確認勞動關系，合法嗎？

  2025-12-11 21:09
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  公司找第三方公司代繳社保，勞動關系如何確定？

  2025-12-11 18:38
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  勞動合同到期，勞動者要不要主動提出續簽？

  2025-12-06 18:00
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  經民主協商通過的降薪方案，勞動者不認可，法院如何處理？

  2025-12-04 18:00
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  收到公司只調崗不降薪的通知，如何應對？

  2025-12-03 18:00
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  公司規章制度經過公示就生效了嗎？

  2025-12-02 15:57
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  離職協議約定“勞動者不交接不予發放工資和經濟補償”是否有效？

  2025-11-27 19:35
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  反向操作，公司濫用競業限制協議。法院：應付經濟補償。

  2025-11-26 19:35
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  勞動者嚴重違紀，用人單位必須要給陳述申辯改正的機會嗎？

  2025-11-25 19:35
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  用人單位能否以勞動者不服從公司合理安排為由，解除勞動合同？

  2025-11-24 17:31

• 試用期已過，公司能否以不符合錄用條件解除勞動合同？

  2025-11-22 19:00

• 離職協議中包含用人單位已結清社保的條款，勞動者是否可以反悔？

  2025-11-22 16:25

• 公司倒閉注銷了，勞動者還能要求補繳社保嗎？

  2025-11-21 16:25

• 勞動合同到期公司不續簽，約定的年終獎還拿得到嗎？

  2025-11-20 14:23

• 哪些情形用人單位調崗降薪無需協商一致？

  2025-11-19 11:30

• 用人單位是否有權倒查考勤秋后算賬作為裁員依據？

  2025-11-18 19:28

• 公司以不符合錄用條件為由解除勞動合同，如何應對？十種方法

  2025-11-17 18:50

• 被口頭辭退后，要不要繼續去上班？

  2025-11-16 20:05

• 常見的事實認定錯誤的具體表現形式，你知道幾種？

  2025-11-15 20:46

• 訴前調解、庭前調解和庭后調解有啥不一樣？知道這些，事半功倍。

  2025-11-14 13:45

• 防御性勞動仲裁是什么意思？

  2025-11-12 13:45

• 勞動者仲裁贏了，為何無法向法院申請強制執行，怎么辦？

  2025-11-11 13:45

• 公司未繳納社保提前一個月通知后被迫解除，再審未獲支持，為何？

  2025-11-10 11:40

• 公司給了N+1或2N勞動者就只能走嗎？

  2025-11-06 15:15

• 勞動合同中能否約定工資異議期？

  2025-11-05 15:15

• 用人單位解除勞動合同，勞動者主張醫療補助費該如何處理？

  2025-11-04 15:15

• 用人單位能否約定提成待客戶實際支付后發放？

  2025-11-03 13:12

• 以案說法|勞動者對下屬監管不到位，公司能否解除勞動合同？

  2025-10-31 15:25

• 公司能否以合作方項目到期為由解除與員工的勞動關系？

  2025-10-30 18:16

• 人民法院案例庫|比例原則在解除勞動合同中的適用

  2025-10-26 19:00

• 公司的規章制度，員工入職時簽收了就有效嗎？

  2025-10-26 19:00

• 只有對方微信號可以向法院起訴嗎？（流程風險全指引）

  2025-10-25 19:00

• 公司經營困難，讓回家待崗近一年，主張被迫解除，為何敗訴？

  2025-10-24 16:57

• 公司老板口頭辭退，就可以申請勞動仲裁主張違法解除了嗎？

  2025-10-20 12:20

• 勞動者離職，用人單位可以要求勞動者分擔社保嗎？

  2025-10-19 12:20

• 年終獎，勞動者離職后或被裁員還可以主張嗎？

  2025-10-18 10:15

• 用人單位能否不按勞動者應得工資繳納社會保險？

  2025-10-15 14:35

• 被迫解除勞動合同有哪些法律風險？做決定前要三思

  2025-10-14 14:35

• 勞動仲裁，遇到公司列舉了一堆過錯如何應對？

  2025-10-13 20:00

• 受到工傷自愿返崗，公司卻拒不支付停工留薪期工資，法院如何判？

  2025-10-12 19:55

• 如何避免勞動仲裁，與公司協商解除？

  2025-10-11 19:55

• 勞動仲裁越來越熱鬧，為何支持率卻越來越低？

  2025-10-10 17:56

• 社平公布后，對勞動用工的十大影響。

  2025-10-10 17:50

• 當法官說“這案子以前就是這么處理的。”如何應對？

  2025-09-30 09:48

• 公司用不同的主體發工資和社保，如何應對？

  2025-09-29 17:15

• 用人單位能否以勞動者拒絕繳納社保為由構成嚴重違紀，予以開除？

  2025-09-28 17:05

• 法官是不是精通所有法律？

  2025-09-27 15:01

• 公司收走電腦、踢出工作群、克扣工資，屬于變相辭退嗎？

  2025-09-25 20:50

• 勞動關系雙方對執行的工時制有爭議，勞動者可以主張加班費嗎？

  2025-09-24 20:50

• 日結工到底能不能構成勞動關系？

  2025-09-23 20:50

• 遲到的上海2024年度社會平均工資公布，今年上海的企業或有點慘

  2025-09-22 18:45

• 當法官說“這案子以前就是這么處理的。”如何應對？

  2025-09-15 16:30

• 高院：公司超三個月未支付經濟補償，員工無需履行競業限制義務

  2025-09-14 16:25

• 打官司輸贏的關鍵點是什么？

  2025-09-13 16:25

• 勞動仲裁沒有收到對方的證據，怎么辦？

  2025-09-12 14:22

• 簽了合作協議、入股協議，還可以申請勞動仲裁認定勞動關系嗎？

  2025-09-06 20:30

• 公司不給自己安排工作，該如何應對？

  2025-09-05 16:10

• 公司拖欠工資賬戶沒錢，名下也沒什么資產，勞動仲裁還有必要嗎？

  2025-09-04 20:30

• 《勞動爭議司法解釋二》正式實施，要二倍工資變得更難了嗎？

  2025-09-03 15:00

• 老板拖欠工資討要無果，沒錢打官司，有什么辦法？（十種方法）

  2025-09-02 12:58

• 用人單位能否以實際到帳作為發放提成獎金的條件？

  2025-08-27 21:26

• 工作時與同事打架受傷，算工傷嗎？

  2025-08-26 21:31

• 公司既然要辭退，為何還要求主動離職或協商解除？

  2025-08-25 21:27

• 與企業簽訂了勞動合同就是勞動關系嗎？

  2025-08-24 20:41

• 項目終止勞動者拒絕調崗，用人單位能否解除勞動合同？

  2025-08-23 20:36

• 社保補貼可以按年支付嗎？

  2025-08-22 21:30

• 為何約定了社保補貼法院不支持返還？

  2025-08-21 21:24

• 員工提前 7 分鐘下班遇車禍身亡，公司稱其屬于私自早退不算工傷，法院認定為工傷，工傷的認定條件有哪些？

  2025-08-20 21:31

• 哪些情況勞務派遣工能與用工單位直接建立勞動關系？

  2025-08-19 21:27

• 企業經營困難可以延期支付工資嗎？可以延期多久？

  2025-08-18 21:20

• 勞動者提前三十天通知離職后患病或發生工傷，如何處理？

  2025-08-16 20:37

• 《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：競業限制泛化能到遏制嗎？

  2025-08-15 21:26

• 經濟補償的N該如何計算？

  2025-08-14 21:02

• 教科書式教學|如何拒絕用人單位PUA、增加工作量？

  2025-08-13 21:12

• 主張加班費費，用人單位稱已包含在工資且已發放，怎么辦？

  2025-08-13 21:09

• 繼上海社平難產后北京也跟上了，這意味著什么？

  2025-08-11 21:14

• 協商解除的經濟補償低于法定標準，可以請求撤銷嗎？

  2025-08-10 20:36

• 勞動者不續簽勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償金嗎？

  2025-08-09 20:36

• 《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：第十一條規定的理解與適用。

  2025-08-08 21:23

• 用人單位工資少發或遲發，勞動者可以主張被迫離職嗎？

  2025-08-07 21:13

• 《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀系列：如何理解社保新規？

  2025-08-06 21:20

• 申請勞動仲裁后，可以增加請求要補償賠償嗎？

  2025-08-05 21:27

• 懷孕了拒絕公司調崗，為何勞動仲裁、一審、二審都不支持？

  2025-08-04 21:15

• 《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》逐條解讀

  2025-08-03 20:37

• 到達法定退休年齡還能建立勞動關系嗎？——解讀《超齡勞動者基本權益保障暫行規定（公開征求意見稿）》

  2025-08-02 12:14

• 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》全文

  2025-08-02 12:06

• 法官是如何辨別當事人提交的證據是真實的？

  2025-07-31 21:37

• 用人單位不要求勞動者履行競業限制，都要支付額外三個月補償嗎？

  2025-07-30 21:17

• 為何公司承認有勞動關系，請求確認勞動關系還會敗訴？

  2025-07-29 21:19

• 上訴申訴“四大忌”，你知道幾個？

  2025-07-28 21:33

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