招聘25人 24個是騙子

來源：市場資訊

（來源：信報手筆）

“唔使做有糧出”是不少打工仔的夢想，內地近年出現一類不法分子，被稱為“職業騙薪人”，某程度上實現了這個美夢。舉例說，北京一家公司早前招聘25人，其老板后來發現，其中24個都是“騙薪人”，即是獲聘之后從不工作，只領底薪，然后“博炒”。從一個角度看，“騙薪人”現象之存在，或許反映內地失業問題未算嚴重，就連“騙子”都這么容易找到工作。然而，正所謂“姣婆遇著脂粉客”，會在這類騙案“中伏”的公司，本身或多或少存在問題。

據北京衛視《法治進行時》節目報道，該市豐臺區一家企業早前招聘25個崗位，但很快便發現，其中24個獲聘者都是“扮工騙子”，他們入職后會按時打卡、提交形式化工作日志，惟對核心工作任務“一問三不知”，有的甚至上班時間睡覺、玩手機，完全不投入實際工作。

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上班“扮工” 博老板賠錢解雇

企業老板發現上述情況后，感到很頭痛。一方面，這批員工每日都有按時打卡、在公司現身，并裝模作樣“扮工”，故按照《勞動法》，企業難用曠職理由把他們解雇。當然，企業可基于員工工作表現欠佳作出解雇，但在此前提下須賠償（至少一個月額外工資）；況且何謂表現欠佳其實“有得拗”，隨時會招致訴訟。

另方面，該企業若不“動刀”炒魷魚，不但每月白白出糧，還會嚴重影響公司正常營運，甚至拖累其他員工士氣。換句話說，這家企業的老板陷入兩難。到最后，他還是選擇自認倒霉，寧愿賠錢，也要把大批“瘀血”清走。

據報道，上述奇怪現象并非個別例子，內地不同地區的執法部門都接到相關舉報，警方把這類“扮工者”稱為“職業騙薪人”。

除了“只出糧不工作”，這些“騙薪人”往往還會偽造學歷和工作履歷，并且選擇相對缺乏招聘經驗的初創公司或小微企業下手，務求順利獲聘入職。同時，部分“騙薪人”以團伙形式行動，集中應征某些公司，并會互相分享“好騙公司”名單。

據警方指出，有一些“騙薪人”更加過分，他們專門應征銷售員、客戶經理等不用坐班（按時上下班）的職位，針對企業負責人冀迅速拓展市場的心態，在面試時謊稱自己擁有大量客戶資源。但在獲聘后，該些不法分子幾乎從不在公司現身，僅以虛假工作日志、偽造業務進度等方式，拖延在職時間，藉以騙取底薪。

更甚者，部分“騙薪人”猶如懂得施展分身術，同時掛職于多家公司；這意味他們不只欺騙一個老板，還在同一時間詐取好幾個雇主的薪水。例如在2023年曾經爆出一宗奇聞，一名女子身兼16家不同公司職位，即是同時“出16份糧”，卻從不上班，堪稱為“騙薪女王”。上海浦東警方當時對此高度重視，組織了專案組展開調查，最終抓獲了53名涉嫌犯罪的“職業騙薪人”。但觀乎近期事態發展，時隔約3年，“騙薪人”問題繼續于全國不同地區出現。

“騙薪人”現象之存在，似乎反映內地失業問題不像一些人想象那么嚴重。畢竟那么多騙子“靠呃”也能找到工作，部分“騙薪人”甚至能夠身兼多職，那么其他“正正經經”求職的人，理應不難謀得一份差事？

不過，與此同時，有內地網民指出，正所謂“姣婆遇著脂粉客”，會在這類騙案“中伏”的公司，恐怕本身或多或少存在問題。例如這些雇主往往未有依法為員工繳納社保，否則便可透過社保系統，查到相關員工的工作往績，以及有否同時在其他公司“出糧”。

此外，該些公司提供的工作環境及職位待遇通常不太理想，其企業治理及招聘流程亦相對欠規范，故未必能夠吸引到足夠的“正經”求職者，結果讓“騙薪人”有機可乘，某程度上“物以類聚”。以上文提到的北京公司為例，一次過招聘25人，當中居然有24個是騙子，該公司的老板及管理層自嘆遇人不淑之余，或許還需要好好反省和檢討。

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假公司假招聘 千王斗千霸

值得留意，在“職業騙薪者”現象引起關注之前，內地職場早已存在“假公司”和“假招聘”問題。例如一些不法團伙成立空殼公司進行招聘，只為騙取應征者的私隱甚至金錢，更有些案例是相關公司把求職者騙到東南亞“KK園區”。由此看來，從招聘到求職，雙方皆有可能涉及弄虛作假，堪稱為“千王斗千霸”。

講到底，中國神州大地無奇不有，特別是隨著經濟放緩、職場“內卷化”嚴重，一方面“好工”愈來愈難求，同時部分打工仔放棄循正途工作賺錢，寧愿成為“職業騙薪人”，透過“扮工”尋求“呃人工”。提子提子，提防騙子。在騙案泛濫之下，不只求職者要小心“踩中雞棚”，就連雇主也須提高警覺，防范“職業扮工隊”。