安徽
加強源頭治理，降低敗訴風險。與法院聯合發布行政復議和行政訴訟典型案例，聯合赴行政機關開展錯案講評，聯合舉辦行政審判和行政復議同堂培訓，推動行政機關依法規范行政行為，提升依法履職能力。制定《關于進一步提升行政機關負責人出庭應訴質效推動行政爭議實質化解實施辦法》，印發《行政機關主要負責人出庭應訴提示函》，切實發揮“一把手”依法行政示范引領作用。截至目前，全市行政機關負責人出庭應訴率100%，主要負責人出庭應訴率53.61%。
精準對接梳理，建賬銷號管理。建立常態化府院聯動機制，與各級人民法院密切協作，全面梳理涉行政機關未執行案件清單，實行臺賬管理、動態更新、銷號落實。通過定期聯席會議、專題協調會議、上門面對面協商等形式，逐案分析研判，明確履行路徑和時限要求。今年以來，全市所有涉行政機關被執行案件已全部依法履行完畢，有效維護了司法裁判的權威性。
創新調度機制，強化考核督導。充分發揮考核“指揮棒”作用，將行政機關履行生效司法判決情況作為法治政府建設年度考核的重要指標，針對案件涉及的縣區及部門開展專題調度，聽取工作匯報，共商解決辦法，確保執行案件有序推進。健全涉行政機關案件執行前化解機制，督促行政機關主動前置排查、預判風險，主動履行生效司法判決。
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