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文 | 貓姐
圖片 |阿呆
本文字數 |1349
這是老陸不老為你寫的第355個故事
01
昨天刷朋友圈的時候,突然看到前同事轉發了一個鏈接,隨后她轉發到我們曾經的工作小群里,讓我們幫她投票,說是她們公司開年會,讓我們投票她表演的節目,誰的點贊最高,可以獲得一個2888元的紅包。
哇,年會,這個詞好像變得很陌生,很遙遠了一樣。
我剛畢業工作的第一年,趕上了公司的年會,那會兒所有人都對年會很期待,有的女同事甚至要提前到服裝店租賃晚禮服,男生也會穿西裝打領帶,每個人都打扮的漂漂亮亮,光彩奪目。
好像一年中最苦的日子,都在年會這一天全部洗刷掉,我們公司那幾年經濟效益不錯,就連年會都在當地高規格的酒店里舉辦,從希爾頓到W酒店,規格一次比一次高。
最令人激動是還是要數年會當天的“抽獎活動”,每個部門的負責人會在我們公司大群里發紅包,企業微信發一次紅包5000元起,這還只是前菜,隨著年會節目的推進,抽獎活動一波接一波。
2018年的年會,我運氣爆棚,抽中了1.3萬的購物卡。
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那幾年的年會真的很有趣,能看到財務姐姐跳舞,部門老大走秀,技術大佬尬演小品的土味時刻,抽獎、聚餐、搶紅包、抽大獎。
其他人大多數也都拿到了獎品,新款蘋果手機、戴森吹風機、相機、游戲機、金項鏈、出國游機票、現金5000元、掛燙機、平板、各類電器,哇,每個獎品都讓人挪不開眼睛,我們都感嘆,年會太棒了。
從那開始,我們對年會越來越充滿了期待,可以打扮的漂漂亮亮,可以在高檔酒店吃飯,可以和同事們觥籌交錯,可以抽到大獎,好像工作中所有的不順心在年會當天全都消散了。
而如今,消失的公司年會,很多公司已經辦不起年會了,如今只剩下“會”,沒了“年”。
02
按理說,這個時間應該是各個公司開年會的時間,而現在打開朋友圈再也刷不到西裝革履的合影、舞臺燈光的炫照。
取而代之的是居家做飯、短途散步的日常。曾經霸占年底檔的公司年會,就這么悄無聲息地退出了職場人的生活,沒留一句告別。
我朋友是行政崗位的,往年這時她早被年會方案、酒店預訂、節目排練逼得焦頭爛額,今年卻清閑得發慌。
她所在的互聯網公司,前幾年還包下五星酒店辦年會,抽汽車、請樂隊,一場下來要花幾十萬。2025年管理層直接拍板取消,省下的錢給全員加了3%的年終獎,員工群里一片歡呼,沒人惋惜那些尷尬的集體表演。
年會的消失,本質是現實壓力與人心變化的雙向選擇。經濟下行期,企業把非必要開支砍到極致,一場幾百人的年會預算,可能相當于中小企業兩個月的凈利潤,老板們算得明白,真金白銀的福利比虛頭巴腦的儀式管用。
而對年輕人來說,早就厭倦了下班后排練節目、強裝歡笑的“職場刑場”,95后同事小周的話很實在:“與其穿高跟鞋站三小時聽畫餅,不如在家陪貓看劇,多發的獎金不香嗎?”
有人說年會沒了,團隊凝聚力會散,但真正的連接從不在豪華宴會廳里。現在不少部門會用小額經費搞頓火鍋局,沒有領導致辭,沒有表演壓力,大家邊吃邊聊家常,反而更顯真誠。
2025年消失的不是職場溫暖,而是形式大于內容的繁瑣儀式。
當企業學會用務實替代浮夸,當職場人不用再為強制社交內耗,這種“消失”其實是一種回歸——工作的價值終究靠認可與尊重體現,而非一場喧鬧的年會。
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現在是文字工作者
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寫作、閱讀、情感體會及成長感悟
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