中央定調，延退落地！1970至1975年生男性，能申請提前退休多久？

2025年是延遲退休政策落地實施的第一年，1965年出生的男性正好趕上了“頭班車”，成為第一批延遲退休的男性職工，法定退休年齡延長了1個月至3個月。

隨著時間的推移，延遲退休的效果會越來越明顯，尤其是對70后出生的職工而言，在60歲以后領取養老金將成為家常便飯。那么生于1970年至1975年的男性，如何選擇退休年齡最劃算呢？我們來分析一下。

先明確一點，延遲退休政策并不是“一刀切”的，除了采取漸進式延遲的方式外，還給了職工選擇的權利。根據彈性退休制度規定，職工可以申請提前退休，最多能提前3年，但不能比延退實施前的法定退休年齡還要早。

根據男職工延遲法定退休年齡對照表顯示，1970年1月至1975年12月出生的男性職工，延退后的法定退休年齡落在61歲4個月但62歲9個月期間。

例如，男性職工張三出生于1973年6月，他的法定退休年齡是62歲2個月，所以正常來說要到2035年8月方可領取養老金。

不過，張三是可以選擇提前退休的，而且最多能提前2年2個月，也就是在年滿60歲時便退休。當然，也可以提前至62歲、61歲、60歲6個月或其它年齡退休，只要大于等于60歲就行了。

申請提前退休有兩個好處。一是可以早點領養老金，即將退休的職工往往心情急迫，能早一個月進入退休生涯也是好的。

二是不用受累計繳費年限延長的影響。根據規定，領取養老保險待遇的最低累計繳費年限標準是15年，但從2030年開始逐步延長，每年延長6個月，到2039年穩定為20年。

如果您的累計繳費年限不長且不想多繳費幾年，那么趕在領取養老金的累計繳費年限標準提高前退休是合適的選擇。

以張三為例，不申請提前退休要到2035年退，屆時至少得繳費18年方可領取養老金；申請提前至60歲退休的話是在2033年退，繳納滿17年的養老保險可以領錢了。

另一方面，有申請提前退休就有申請延后退休。注意，這里說的延后退休是在法定退休年齡已經延遲的情況下再晚點退。根據規定，職工在與單位協商一致的情況下可把退休年齡再往后延3年。

還是以張三為例，他的法定退休年齡是62歲2個月，在單位允許的情況下可以最晚工作到65歲2個月才退休。

與申請早退不同，申請晚退不僅要自己主動申請，還得取得所在單位的同意。換言之，得單位愿意在職工達到法定退休年齡后繼續聘請其工作。

最后，總結一下1970年至1975年出生的男性職工如何選擇退休年齡更劃算。

第一，這個年齡段出生的男性職工肯定受延退影響，而且至少延退1年4個月。

第二，在身體狀況不適合繼續工作下去的情況下，選擇申請提前至60歲退休是最劃算的。這時候不應考慮養老金的高低，要以身體承受能力為重。

第三，工作穩定、身體狀況尚可，可以選擇到齡退休，既不提前又不延后，這樣做的好處是退休后的養老金高一些。

第四，收入較高的腦力勞動者可以考慮延后退休。

典型如醫生，國內經驗豐富的優秀醫生較為緊缺，不論是用人單位還是病患都希望這種類型的醫生能在崗位上多干幾年。對于醫生而言，在身體狀況能夠承受工作強度的情形下延后退休，不僅可以為社會多做貢獻，而且高級別的醫務人員年收入是很可觀的，晚退休實現多方共贏。

各位可以對號入座，看看自己屬于哪一類人，從而選擇適合自己的退休年齡。

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