70家企業拋出“橄欖枝” 技能人才成“香餑餑”

（來源：揚州網）

轉自：揚州網

數控操作、電子技術、汽車檢測、電商運營、計算機網絡維修……1月7日，揚州技師學院2026屆畢業生招聘會舉行。作為2026年我市首場職業院校招聘會，活動共吸引70家用人單位進場，提供就業崗位2500余個，涵蓋智能制造、信息技術、餐飲管理、經濟管理等多個領域，當天入場求職畢業生達600人。

70家企業攜2500+崗位“搶”技工人才

現場供需兩旺

70家企業進校園搶才

招聘會邀請地方重點產業鏈龍頭企業、校企合作示范單位及全國高新技術企業，通過嚴格核查薪資福利、職業發展空間與社保合規性，最終選定70家優質企業參與本次雙選會。其中，本地國有、合資、外資企業近30家。

70家用人單位進場，提供就業崗位2500余個，汽車檢測、數控操作、電氣自動化等崗位設置凸顯技能導向，精準匹配職業技工院校畢業生專業特長，為學子搭建起技能就業的便捷橋梁。

招聘現場呈現供需兩旺、崗位多元的特點。學生們手持精心準備的簡歷，與招聘人員積極溝通交流。揚州日新通運物流裝備有限公司招聘的崗位從新媒體文員、生產一線類基礎崗位，到電氣工程師等高技術崗位，待遇從年薪7.2萬元到14.5萬元不等。

“公司為每位員工繳納五險一金，發放年終獎、過節費。生產一線員工享受帶薪休假，園區內提供宿舍和食堂。”招聘會上，揚州中遠海運重工有限公司給出的崗位和待遇，引得求職學生紛紛駐足。

招聘會現場

求職目標明確

學生技能扎實受青睞

進場學生結合自身需求積極求職，目標明確。網絡專業學生張越表示：“我希望找到計算機相關實習崗位，優先選擇有技術沉淀的企業，看重專業對口與技術成長，希望有師傅指導落地技能，同時關注發展空間、穩定性、薪資待遇和通勤便利性。”

招聘會上，上汽大眾汽車有限公司儀征分公司拿出了100個就業崗位。“學院與上汽大眾有著長期良好的校企合作關系，該校學生技能扎實、勤奮踏實，許多畢業生已成為公司各部門的中堅力量。”該公司人力資源專員何晨介紹，目前學院已有50多名學生在企業實習，畢業即簽約入職。

近年來，隨著揚州技師學院深化實訓教學，強化校企協同育人，畢業生綜合能力顯著提升。不少學生在校期間就積累了過硬的大賽獎項、豐富的實習經驗，實現“到崗即上手、上崗即勝任”，憑借扎實技能敲開就業大門，也讓企業更愿意釋放崗位資源，助力青年人才成長。

參加了兩家國企面試的學生張國良表示，對未來充滿期待和信心。“我的專業是數控技術，符合他們的崗位需求，他們對我的專業技能比較認可，薪資待遇方面我也比較滿意，已經確定了實習時間。”

校企協同育人

精準匹配產業人才需求

招聘現場，揚州市人力資源市場管理辦公室的政策咨詢直通車和揚州市勞動就業服務中心的政策咨詢臺吸引了不少學生關注。“如果留揚工作，我能在租房、交通上有補貼嗎？”“困難家庭的學生申領求職補貼需要提供哪些材料？”……學生關注的留揚政策在這里都能得到詳細解答。

近年來，學院招生就業處為強化就業指導服務，提升學生求職能力，開設了貫穿全程的職業生涯規劃與就業指導課程，定期舉辦“就業政策解讀”“創業培訓指導”等專題活動。為了大力拓展就業市場，充足崗位供給，學院主動“走出去、請進來”，加強與長三角地區，特別是揚州本地重點行業、龍頭企業的聯系。

“2025年，我們與上汽大眾（儀征分公司）、西門子機電科技（江蘇）有限公司等16家知名企業簽署了戰略合作協議，并且開設中遠海運產業工匠學院、小云智能產業學院兩所產業學院。”學院黨委副書記王思源介紹，學院每年畢業生揚州本地就業率穩定在70%以上，既為學子搭建了就近就業平臺，也精準匹配了地方產業對高技能人才的需求。

通訊員 羅瀟

記者 胡迪 文/圖

責任編輯：劉燕