評(píng)審沒通過就記仇？多益網(wǎng)絡(luò)拉黑整所高校學(xué)生，律師：涉嫌違法

哈嘍,大家好,今天小墨這篇評(píng)論,主要來分析廣東某企業(yè)因?qū)σ晃唤淌谠u(píng)審結(jié)果不滿,直接把整所高校學(xué)生拉黑的離譜操作。

1月7日,廣東工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生樂樂在多益網(wǎng)絡(luò)招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)碰到了怪事。她剛填完畢業(yè)學(xué)校,系統(tǒng)就彈出提示:"因廣東工業(yè)大學(xué)老師羅某某在軟件企業(yè)認(rèn)定相關(guān)事件中的顛倒是非行為,已被系統(tǒng)列入黑名單,無法投遞簡(jiǎn)歷。"

記者實(shí)測(cè)發(fā)現(xiàn),只要在畢業(yè)學(xué)校一欄填寫廣東工業(yè)大學(xué),系統(tǒng)就自動(dòng)攔截。填其他高校則能正常投遞。這種公開的、實(shí)名的指控方式在招聘市場(chǎng)極為罕見。樂樂說:"投簡(jiǎn)歷時(shí)碰巧發(fā)現(xiàn),沒想到找工作被歧視。"

羅教授是廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的碩士生導(dǎo)師,入職已超過20年。他回憶,自己和多益網(wǎng)絡(luò)唯一交集是兩三年前參加某政府部門推出的企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目評(píng)審。當(dāng)時(shí)多益網(wǎng)絡(luò)提交的申報(bào)材料在參評(píng)企業(yè)中表現(xiàn)不佳,他和其他四位專家一致打分較低,多益最終未通過評(píng)審。羅教授說,評(píng)審后企業(yè)方并未當(dāng)場(chǎng)提出異議。

2025年11月21日,廣東省科學(xué)技術(shù)廳、廣東省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布通知,正式取消了多益網(wǎng)絡(luò)2021年至2023年度的高新技術(shù)企業(yè)資格。

根據(jù)公告,此次資格取消是基于日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)過地市核查、專家復(fù)核、取消告知等嚴(yán)格程序后作出的決定。

這意味著多益網(wǎng)絡(luò)在這三年享受的稅收優(yōu)惠將被追繳。按照國家相關(guān)稅收政策,對(duì)國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。失去這個(gè)資格,企業(yè)稅負(fù)將從15%回升至25%。

2025年初,多益網(wǎng)絡(luò)要求一名離職員工按30元/餐的標(biāo)準(zhǔn),償還3年來的餐費(fèi)44490元。短信中還警告,未按期付清將采用法律手段追繳,需支付逾期利息和維權(quán)費(fèi)用。社交平臺(tái)上有網(wǎng)友稱,入職合同規(guī)定離職有法律糾紛時(shí)餐費(fèi)按30元/餐補(bǔ)償給公司。

1月8日,北京京都律師事務(wù)所林斐然律師明確表示,根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,多益網(wǎng)絡(luò)以與學(xué)生無關(guān)的他人事件為由,直接將整所學(xué)校學(xué)生列入黑名單,屬于典型的院校歧視,涉嫌違法。

羅教授認(rèn)為,公司對(duì)自己有意見也就算了,因?yàn)閷?duì)大學(xué)里的一位老師有意見,就把這個(gè)氣撒到整個(gè)大學(xué)的學(xué)生身上,是不合適的。廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員回應(yīng),學(xué)校已知曉此事,正在與公司聯(lián)系,但暫時(shí)沒有什么進(jìn)展。

1月9日,廣州黃埔區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)表示,當(dāng)天上午已聯(lián)系涉事企業(yè)核實(shí),"我們目前正討論研究處理,公司這個(gè)做法不妥,學(xué)生可以選擇起訴。"

企業(yè)不滿高校專家的評(píng)審結(jié)果,就把氣撒到專家所在學(xué)校的學(xué)生身上,這邏輯實(shí)在荒誕,跟鬧脾氣的小孩沒兩樣,既任性又胡鬧。校招的核心是招攬人才,看的是學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。廣東工業(yè)大學(xué)的學(xué)生,跟兩三年前的專家評(píng)分事件毫無關(guān)系,就因?yàn)閷W(xué)校名字被一刀切拒絕,既不公平也不合理。

企業(yè)有權(quán)選擇招聘對(duì)象,這不假。但行使這項(xiàng)權(quán)利的前提是在法律框架內(nèi),不能違背就業(yè)公平原則。對(duì)評(píng)審結(jié)果不滿,完全可以通過正規(guī)渠道申訴,沒必要時(shí)隔多年用這種方式報(bào)復(fù)。

相關(guān)部門已經(jīng)介入,希望能盡快給學(xué)生們一個(gè)公正的說法,讓就業(yè)市場(chǎng)真正回歸公平。