山東
為進一步優化高層次人才服務體系、提升人才服務精準度和滿意度，1月6日，聊城市委人才辦、市公共就業人才服務中心聯合召開全市高層次人才服務綠色通道工作推進會。市直相關部門（單位）業務科室負責同志40余人參加。
會議集中學習了《山東省高層次人才服務綠色通道分級分類服務管理辦法》，傳達省、市關于做好人才服務保障工作相關要求，總結分析了我市高層次人才服務工作開展情況，結合實際對落實綠色通道服務事項、完善高層次人才服務舉措進行梳理和研討，提出一系列針對性、可操作性強的意見建議，為推動高層次人才服務工作質效提升凝聚了共識、明確了方向。
高層次人才服務綠色通道是各級各部門為高層次人才提供的工作、生活等方面的優惠政策和便利服務，涵蓋引進落地、生活保障、事業發展、創新提升、創業投資、人文關懷等多個方面。近年來，聊城市堅定落實人才強市戰略、推進“人才興聊”工程，構建人才引育留用全鏈條服務體系，梳理發布綠色通道服務20多項、服務高層次人才3500余人次，為高層次人才在聊創新創業提供更加便捷、精準的服務。
下一步，聊城市人社局將持續健全服務體系、強化溝通配合、推動政策落實，全力激發各類人才活力，為經濟社會高質量發展集智賦能。
（來源：聊城人社微信公眾號）
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