卸磨殺驢？辛巴剛退出百天，初瑞雪瘋狂裁員，工資過萬一律降薪！

一朝天子一朝臣？

辛巴宣布退網讓妻子接手自己的“商業帝國”僅120天，初瑞雪便大規模裁員，還強制要求月薪過萬的員工全部降薪。

更離譜的，大徒弟蛋蛋不僅搬離總部，還順手挖走了師父的一批核心骨干，這一系列讓人看不懂的操作背后，到底是為了自保還是另有圖謀？

距離2025年8月18日辛巴在直播間含淚宣布“永久退網”，時間已經整整過去了120天。

就在那一晚，辛巴聲稱身體機能嚴重受損，要把這攤子事兒全交給老婆初瑞雪。

初瑞雪接棒這三個多月，用一套極其強硬的手段給公司來了個大變革。

辛選集團內部的日子不好過，尤其是拿著高薪的中高層管理者，根據內部員工透露的消息，以前那種跟著大哥大口吃肉的日子結束了。

現在公司不僅在裁員，連留下來的人也得勒緊褲腰帶，具體的政策相當簡單粗暴：只要月薪超過1萬元，就得接受降薪。

這個降薪不是象征性的，而是按比例來，幅度在3%到20%之間不等，工資越高，砍得越狠。

那些月入10萬以上的核心高管，一下子就要少拿這一大筆錢，不接受也沒關系，拿著賠償走人就是了。

這也就不難解釋，為什么辛選的員工數量會從巔峰時期的4000多人，一路狂跌到現在的1000來人。

除了降薪，2023年辛巴還高調地帶著大家搬去杭州，結果才兩年，公司又以“業務調整”為由把大部分業務遷回廣州。

尤其是職能部門和客服團隊，很多在杭州安家或者不愿意折騰的員工，只能拿錢走人。

有員工在7月中旬剛入職，干了半個月就趕上了8月的裁員潮，拿著半個月的補償金一臉茫然地離開了。

初瑞雪這一套組合拳下來，擺明了就是要壓縮成本。

不過這波被裁掉或者主動拿錢走人的員工，并沒有全部流落街頭，他們中很大一部分人，轉身就進了另一個地方。

辛選這邊在猛烈裁員，那邊號稱快手一姐的蛋蛋卻在大肆“招兵買馬”，618大促之后，蛋蛋就突然停更了社交賬號，甚至清空了歷史內容，搞得外界以為師徒情變。

雖然后來她在10月復出，嘴上說著還是辛選的人，但實際情況早就變了味兒。

蛋蛋在直播里不僅大倒苦水，說自己這幾年遭受職場冷暴力，還透露了一個關鍵信息，早在師父辛巴退網前，她就已經被安排“獨立”了。

這個“獨立”不光是掛個名那么簡單，一位長期和辛選合作的商家現身說法，指出蛋蛋的團隊已經從廣州大本營搬到了杭州。

而且不僅僅是自己搬，還帶走了不少辛選的“精銳部隊”，結果就導致最諷刺的一幕發生了。

辛選招商中心和商品中心原本是辛巴最看重的嫡系部門，結果這次動蕩中，不少核心骨干前腳剛簽完離職協議，后腳就無縫銜接到了蛋蛋的公司入職。

網傳現在蛋蛋新團隊的招商負責人，就是原來辛選招商中心的副總監，對于這些打工人來說，選擇蛋蛋顯然更有誘惑力。

有員工私下透露，蛋蛋出手相當闊綽，很多人跳槽過去不僅沒降薪，反而漲了工資。

從股權上看，雖然蛋蛋名下的公司背后大股東還是辛選控股，但在具體的業務執行和團隊構成上，蛋蛋已經擁有了極高的話語權和獨立性。

連同門師兄趙夢澈都在直播里話里話外地敲打，讓人不要光看著眼前那點成績就覺得自己行了。

當然蛋蛋帶著人馬獨立運營，不完全是她個人的野心膨脹，這背后其實是整個辛選集團為了規避風險而設計的一盤大棋，也就是初瑞雪力推的全新“合伙制”。

以前辛巴收徒弟，講究的是一日為師終身為父，出了事師父給兜著，但現在這套江湖規矩行不通了。

初瑞雪掌權后，在直播中公開宣布了一個重大變革：辛選和主播的關系，從以前的簽約制變成了合伙制。

在這個新模式下，看起來主播們占了大便宜。以前公司拿大頭，現在主播分成直接提升到了60%，辛選集團只象征性地收取5%的服務費。

這對于那些動輒銷售額過億的主播來說，收入簡直是翻著倍往上漲。

有媒體算過一筆賬，以前月入10萬的主播可能要被公司分走快一半，現在只要交5000塊的服務費。

但天上不會掉餡餅，辛選集團既然讓出了這么大的利潤，自然也就甩掉了最大的包袱。

按照新規定，主播們必須自己注冊公司，自己當法人和CEO，辛選集團退居幕后，只負責提供供應鏈支持，物流管理這些中臺服務。

這意味著，以后直播間里再發生什么虛假宣傳，產品質量翻車，或者跟消費者鬧了官司，法律責任和賠償風險統統由主播個人承擔，辛選不再充當那個“背鍋俠”。

主播們雖然賺得多了，但頭頂上的雷也多了，一旦出事，可能就是傾家蕩產，賠償責任再也追究不到集團頭上。

這一招“金蟬脫殼”玩得相當高明，既留住了想賺錢的頭部主播，又把集團從無休止的輿論風波和法律風險中摘了出來。

畢竟現在的帶貨環境太復雜，辛選自己也是泥菩薩過河，供應鏈上的雷一個接一個地爆。

初瑞雪雖然通過裁員降薪和改革穩住了公司的現金流，但辛選賴以生存的根基，也就是供應鏈和信譽，最近卻頻頻亮紅燈。

所以這次裁員并不是卸磨殺驢，而是為了“斷尾求生”。

想當年辛巴最引以為傲的就是他的選品團隊，號稱比為了家人還嚴格，但現實卻很打臉。

除了早些年的燕窩事件，辛選自營的王牌產品“棉密碼”衛生巾，近期也深陷致癌物質超標的輿論漩渦。

雖然公司一直想要冷處理，但在消費者心里的信任度已經大打折扣。

再加上關聯公司因為直播中夸大宣傳，虛構商品功能被廣州市場監管局罰了175萬，這些負面消息一個接一個，讓“辛選”這塊金字招牌顯得黯淡無光。

更要命的，整個行業的風向變了，現在的直播電商早就過了那個只要是個網紅吆喝一聲就能賣幾億的草莽時代，流量紅利見頂，消費者變得越來越精明。

數據顯示，辛選引以為傲的618大促，破億的場次相比幾年前是肉眼可見地減少。

沒有了辛巴這個超級IP在臺前沖鋒陷陣，光靠供應鏈賦能和剩下的主播，想要維持以前那種爆發式的增長已經非常吃力。

無論是為了應對稅務合規的壓力，還是為了解決核心骨干流失帶來的管理真空，初瑞雪在接棒后的這100多天里，確實展現出了不輸給辛巴的狠勁。

但裁員和降薪只能解決一時之痛，辛選到底能走多遠，恐怕連他們自己心里也沒底。