大家好,我是咸魚呀~
公司跑路的事情,我只在網絡上看到過,但最近,算是我經歷的吧。就是小區附近的美容院給跑路了。
這事,還是常給我做護理的小姑娘告訴我的。
就在前不久,他們還給推薦了新引進的項目。沒有想到才過幾天,老板連夜跑路,連桌子都搬走了,留下五六個目瞪口呆的員工,并且,還拖欠了三個月的工資。
看到這個消息,我深深嘆了口氣,在這個不確定的時代,一份穩定的工作太稀缺了。
好了,直奔主題,現在的工作,真的不能只看工資了。
![]()
怕上著上著,公司突然跑路了
跑路現在已經成了高頻詞。
小姑娘在這里做了有兩年多了,好像也是店長。
她告訴我,公司在一個星期前還在招人,她還面試了好幾撥人員。老板也承諾她,以后的新人開單,她也會有提成。
可這話的余音還在,老板的電話,微信就全部打不通了,人也聯系不上了。
包括她,一共有六個人,三個月沒有發工資了,老板在前一天開早會時,還承諾這個月底,會一次性結清前面拖欠的工資。
現在呢,她們面對的就是一堆爛攤子,工資拖欠?勞動仲裁?漫長的訴訟?對普通人來說,每一道都是難以跨越的門檻。
怕公司違法經營,自己被“連坐”
我前兩天刷手機看到的一個新聞,有個女生,找工作處處碰壁,然后,好不容易找到一個電銷崗位的工作。
也就上了一個月的班,就被“連坐”了。其中與她自己本身的認知也在關系,公司是搞電信詐騙的,當然,她也是沖著那高薪去的。
![]()
長沙的讀者,對于永雄集團應該不陌生,是有名的催收巨頭。
在2023年的時候,就有179名員工被警方帶走,分別采取了監視居住、取保候審、刑事拘留、逮捕等刑事強制措施。
截止到現在,網絡上沒有這179名員工的情況,估計精神都崩潰了,這職業生涯上的污點也是永遠留下了。
作為打工人,我們應該明白,公司的業務游走于灰色地帶,那么,就相當于你身上綁了個隱形炸彈。“知情不報”、“參與執行”都要承擔相應的法律責任。
怕崗位是“偽正式崗”,實為外包+壓榨
有的公司,你明明是通過正規的層層面試進去的,結果,在你簽訂合同時就會發現,你入職的是一家人力資源公司。
我做過人力資源,很清楚正式工與外包員工的區別。公司人力外包,一個是為了省錢,另一個就是規避風險。
外包員工看似是享有了所有福利,實際上并不是,先不說他的工作內容是不是最臟最累的,但是,公司要裁員,他們絕對是第一批,還有可能拿不到任何賠償。
這種“偽正式崗”現象在科技、金融、零售、服務行業都是很常見的。公司用這種方式降低用工成本、規避法律責任。
經歷過的員工都知道,其中是怎么被區別對待的,直言一點,就是“同工不同酬、同崗不同權”。
![]()
怕行業整體崩盤,再努力也白干
我前同事的老公,以前是房地產行業的一名中高管,也吃到了房地產行業的紅利。同時,也見證了房地產從輝煌到萎縮的過程。
當然,他的事業也跟著萎縮了。2023年,她老公被裁員,我們在一個辦公室都感受到了她的不良情緒。
收入銳減,后面,還是她公婆幫忙承擔了房貸。
我們不能說她老公不努力,只是整個房地產行業的的崩塌,讓他個人努力顯得蒼白無力。
近幾年,教培、房地產、互聯網,包括有些科技新貴的公司,這些行業接連遭遇寒冬。
這讓越來越多的打工人意識到,選擇比努力更重要,而行業的命運比個人的奮斗更強大。
寫到最后:
無力吐槽,卻也是當下真實的現狀,現在找工作,確實比以前更難了,承載了更多的迷茫、焦慮。
感謝讀完,若有所思
期待您的點贊、轉發。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.