潮起紅船畔 “工”筆繪新章

（來源：南湖晚報）

轉自：南湖晚報

　　N晚報記者 韓瑜超 通訊員 李 理 圖片由嘉興市總工會提供

　　當“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”在萬家企業車間回響，當“新時代工匠之城”的基石在千余場技能比武中筑牢，當“美好生活能量站”的暖意在百萬職工心間流淌……在紅船起航地嘉興，工運事業與城市發展同頻共振的五年奮進畫卷，由全市百萬職工的奮斗之筆共同繪就。

　　旗幟引領聚人心

　　思想鑄魂底色“紅”

　　“每天班前十分鐘，聽組長講講新技術、說說新發展，干勁更足了！”在加西貝拉壓縮機有限公司的車間里，“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”已成為一道固定風景。而這樣的場景，過去五年在嘉興90%以上的規上企業上演，累計開展相關活動1.8萬余場，覆蓋職工65萬人次。

　　五年一征程，五年一跨越。過去五年，嘉興市總工會始終牢記“紅船護旗手”的政治責任，堅持把加強職工思想政治引領擺在首位，推動黨的創新理論“飛入尋常職工家”。“勞模工匠宣講+”特色工作范式、“紅船旁的工會講堂”等創新實踐，讓“紅色”成為市總工會最鮮明的底色。

　　紅色根脈深植厚土，宣傳矩陣“聲”入人心。市總工會建成全省首家市級工會融媒體中心，并綜合運用各類新聞媒體，打造“報、網、端、微、屏”一體化傳播格局。原創全國首部“工字”賀歲微短劇《龍年咚咚鏘》、紀實系列短視頻《拙工》等“三工”主題作品總播放量破6000萬次，網絡正能量作品獲國家級、省級獎項54個。創新國際傳播，聯合長三角地區吸引10余國50余名外籍職工參與創作，向世界生動講述中國工會故事。

　　思想引領強根基，文化服務普惠升級。市總工會實施“繁星計劃”，累計建成各類文體服務陣地近3300個，服務職工超180萬人次。2024年底啟用的新工人文化宮，為職工文化服務提供了優質平臺。近七年來，開展各類職工文化生活培訓超2500場次，惠及職工22萬人次，入選首批全省工人文化宮“一宮一品”職工文化品牌優秀成果，有效滿足了職工群眾日益增長的精神文化需求。

　　建功立業顯擔當

　　服務大局勇作為

　　圍繞中心、服務大局，是工會工作的價值所在。五年來，市總工會將工作融入全市發展藍圖，團結動員廣大職工在高質量發展主戰場上建功立業。

　　產改深化筑牢根基，市總工會構建“市、縣、鎮、企”四級聯動工匠學院培養體系，出臺深化產改系列文件，遴選產改試點單位417家。深入實施“學歷+技能”雙提升行動，持續擦亮“提技賦能營”工作品牌，完成職工培訓超30萬人次。持續開展立功競賽活動，18家集體、35名個人被省政府評為立功競賽先進集體和個人。

　　助力發展有力有為，市總工會聚焦“135N”先進制造業集群、現代服務業和嘉興特色產業，組織開展技能競賽1500余場，“新時代工匠之城”品牌日益響亮。此外，市總工會高標準做好勞模先進選樹，獲評全國勞模8人、省勞模38人，全國、浙江省五一勞動獎61個，涌現出大國工匠姚紅飛、何少華等優秀代表。推動勞模工匠創新工作室標準化規范化建設，培育國家級、長三角、省級工作室30個。連續12年開展“朵朵鮮花送勞模”公益活動，營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚社會氛圍。

　　維權服務暖人心

　　共建共享促和諧

　　改革攻堅增活力

　　組織建設夯基石

　　以自我革命精神深化工會改革，市總工會不斷激發組織生機與活力。截至目前，全市已建工會組織11829個，會員人數達113.3萬人。創新“重點突破+行業覆蓋+區域兜底”組建模式，建成新就業形態勞動者工會組織441個。

　　基層基礎不斷夯實，市總工會扎實推進縣級工會和基層工會建設，其中平湖市總工會獲評“全國工會系統先進集體”，嘉善、平湖等多地的創新實踐獲中華全國總工會、省總工會肯定。據統計，全市累計創成市級五星級基層工會398家。工會干部隊伍建設加強，社會化工會工作者“星級薪酬”制度等創新經驗在全省推廣。

　　潮頭登高再擊槳

　　擘畫未來啟新程

　　站在新的歷史起點上，市總工會將開啟未來五年的嶄新篇章。圍繞嘉興加快打造長三角城市群重要中心城市這一目標，著力構建“五大工作體系”，凝聚百萬職工的智慧和力量，在紅船起航地繪就新時代工運事業的壯麗畫卷。

　　在思想政治引領方面，市總工會將以“繁星計劃”為引領，讓“紅船精神”走進更多企業車間。通過優化“班前十分鐘”微講堂、建設四級職工服務陣地網絡、實施“十百千萬”文化工程，打造線上線下融合的思想文化陣地，讓黨的創新理論融入職工日常，讓“中國夢·勞動美”的主旋律在基層唱響。

　　在服務高質量發展方面，市總工會將深入實施“十萬工人變技工”行動，構建多層次技能人才培育體系，每年舉辦各類技能競賽300場以上，為產業轉型升級提供人才支撐。同時，持續擦亮“新時代工匠之城”品牌，完善創新成果轉化機制，讓更多職工在崗位上實現價值、綻放光彩。

　　在服務職工民生方面，市總工會將筑牢權益保障網絡，深化工資集體協商，建強用好遍布城鄉的工會驛站。通過做優“嘉工鵲橋會”“愛心托班”等服務品牌，完善醫療互助保障體系，構建“15分鐘法律服務圈”，讓職工切實感受到“娘家人”的溫暖。

　　此外，市總工會將著力打造新就業形態勞動者“伙伴城市”，推出年度關愛舉措，建設賦能基地，支持快遞員、外賣配送員等群體提升技能、融入城市。同時，市總工會也將加快推進數字化改革，建強基層工會組織，鍛造過硬干部隊伍，不斷提升服務職工的能力水平。

　　潮起東方，風正帆懸。市總工會正團結帶領全市百萬職工，在紅船起航地續寫新時代的工運華章。

　　踐行“職工娘家人”的初心使命，市總工會始終將維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾作為基本職責。

　　維權體系精準高效，市總工會深化新時代“楓橋經驗”工會實踐，打造工會企業法律明白人隊伍，構建市、縣、鎮、企四級調解網絡，建立勞動爭議調解委員會7065個。五年成功調解勞動爭議4.1萬件，調解成功率達92.5%。

　　普惠服務溫暖升級，市總工會連續多年聚力辦好“惠工十件實事”，年服務職工超百萬人次。其中，舉辦“就業在嘉”招聘會2707場，提供崗位85萬余個；創新開展“勞模工匠直播帶崗”行動，吸引160萬余人次觀看；五年來，職工療休養帶動消費超8億元。

　　真正當好職工的“娘家人”，全市高品質驛站數動態保持在900家以上；市總工會“嘉工鵲橋會”已成功牽線3500余對情侶，成為全國總工會首家邀請入駐“職工之家”APP的地市交友平臺；“工惠寶貝—愛心托班”服務覆蓋職工子女超4.5萬人次。

　　幫扶解困托底有力，市總工會持續做強“四季幫扶”品牌，五年累計幫扶慰問困難職工、一線勞動者等近9萬人次，發放款物3732萬元。職工醫療互助參保211萬余人次，累計為近33萬人次職工結報互助金1.6億元，構筑起了堅實的職工保障防線。