近年來,指數基金越來越火。國內市場規模增長快得驚人——2003年第一只完全復制指數的基金誕生,公募指數產品規模花了16年破1萬億,到2024年,僅用5年就沖上了5萬億。今年三季度,全市場指數基金規模已接近8萬億元,光年內就增長了2.1萬億。
易方達的指數產品規模更是率先突破萬億,領跑行業。
不過,千萬別以為指數投資就是“簡單復制、躺著賺錢”。從控制跟蹤誤差、爭取超額收益,到管理全流程風險,每一步都是技術活,考驗的是基金公司的真功夫。這種專業,來自于對每一個細節的極致打磨和常年積累。

精準控差:別跑偏,緊緊“跟住”指數
指數基金的首要任務,就是盡可能貼近指數的表現。這個貼近的程度,專業上叫“跟蹤誤差”。就像拍照時手不能抖一樣,基金也要盡量和指數“同步”,誤差越小,說明管理越專業。
跟蹤誤差主要來自兩方面:一是股票倉位配得不準,二是具體股票權重沒對齊。所以控差的核心,就是盡量讓基金的持倉和指數的成份股“長得一樣”。基金經理一邊要管理好現金比例,確保基金穩健運作;另一邊還要吃透指數編制規則,緊盯成份股變動,比如股票調整、增發等,及時優化,確保基金表現緊貼指數。
通俗點說,就是照著菜譜做菜,盡量原汁原味,力求精準。
以易方達為例,截至2025年三季度末,公司旗下A股ETF近年規模加權跟蹤誤差僅0.14%,在頭部公司中位居前列。像機器人ETF易方達(159530)、港股通醫藥ETF(513200)和港股通互聯網ETF(513040)等產品,跟蹤誤差也都在同類中領先。這意味著,投資者買這些產品,基本能獲得與指數同步的收益,不會“跑偏”。

賺取“加分項”:如何在跟蹤之外多賺一點?
緊貼指數是基礎,但如果能在控制誤差的同時,通過精細化管理額外賺一點收益,那就是專業能力的進階體現了,也能直接提升投資者的持有體驗。
這部分收益主要來自兩方面:一是“省出來”的,二是“策略增厚”來的。
省,就是降成本。指數基金在運作中會產生管理費、托管費、交易傭金等成本。優秀的基金管理人會像“管家”一樣,從各個維度壓縮開支——比如降低管理費率、優化交易結構、減少沖擊成本等,省下來的每一分錢,都可能轉化為投資者的收益。
增,就是用策略找機會。指數基金的首要目標是跟住指數,所以增厚策略必須穩健、可持續、風險可控,比如參與新股申購、把握大宗交易或詢價轉讓的機會等。后者的原理,類似于以一定的折扣價拿到股票,從而拉低整體持倉成本,增厚收益。
易方達從2015年就開始推動指數基金降費,截至今年三季度末,目前旗下超110只產品管理費率為股票指數基金最低檔0.15%/年。不僅涵蓋創業板ETF(159915)、A500ETF易方達(159361)等寬基指數產品,還包括今年以來備受資金青睞的人工智能ETF(159819)、香港證券ETF(513090)、恒生紅利低波ETF(159545)等行業主題及風格因子產品。
同時,在市場詢價轉讓活躍的背景下,公司也通過流動性補償等策略積極爭取超額收益,其科創板50ETF(588080)今年前三季度的超額收益在同類中居首。
簡單講,就是“該跟緊的跟緊,能多賺的也別放過”,在控制風險的前提下,為投資者爭取更好的回報。

全周期管理:從“出生”到“成長”的全程護航
指數基金的專業性,不僅僅體現在投資環節,更貫穿產品從設計、發行、運作到退出的整個生命周期。一套覆蓋產品“一生”的管理體系,是產品平穩運行的保障,也能讓投資者更安心。
以易方達為例,公司建立了一整套標準化的流程機制,聯動投研、風控、運營等多部門,把產品每個環節都管起來——包括制度建立、實時監控、應急處理、系統支持、信息披露等,用高標準嚴要求來提效防風險。
這樣做的好處是,無論市場怎么波動,產品都能平穩運行,把專業管理轉化為投資者實實在在的持有體驗。比如滬深300ETF易方達(510310),自2013年上市以來平穩運作12年,歷經多輪牛熊,從未出現風險事件。
說白了,就是不僅要把產品“生下來”,還要全程“養得好”,讓投資者放心長期持有。

系統與團隊:背后看不見的“基礎設施”
專業的指數投資,離不開強大的后臺支持。這既包括自主研發的投資管理系統,也離不開投研團隊的協同賦能。
易方達早在2012年就自研了業內首個指數投資管理平臺,把多年積累的管理經驗變成系統工具,實現了從指令執行、風險監控到績效歸因的全流程閉環管理。這就好比為指數投資裝上了“自動駕駛系統”,讓管理更精準、更高效、更可復制。
同時,公司強大的主動投研團隊也為指數業務提供了支持。無論是開發行業主題指數,還是在遇到新股上市、個股停牌等事件時,主動團隊在基本面研究、交易策略上的經驗,都能為指數組合管理提供參考。這種“平臺型、一體化”的協作模式,讓專業能力不斷進化。
就像一家餐廳,不僅要有好廚師(基金經理),還要有高效的廚房系統(管理平臺)和食材研發團隊(投研支持),才能持續做出好菜。
結語
國內指數投資規模已站上8萬億新臺階,行業正從“拼規模”轉向“拼質量”。未來,專業能力將是基金公司真正的“護城河”。只有那些在每一個細節上持續深耕、不斷打磨的管理人,才能在市場走向高質量發展的過程中,贏得投資者的長期信任,走在行業前沿。
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