北京
公司組織拓展、轟趴，中途受傷算不算工傷？很多人都有這個(gè)疑問。其實(shí)法律早有明確界定，核心就看團(tuán)建是否帶有工作屬性，分兩種情況說清楚，一看就懂。全國旅游市場(chǎng)發(fā)展促進(jìn)中心的市場(chǎng)調(diào)查員來給大家講清楚。
第一種是“強(qiáng)制性團(tuán)建”：如果公司發(fā)正式通知、定好參與名單，明確要求必須參加，不參加算曠工，或是需要選拔才能參與的拓展類活動(dòng)。這類團(tuán)建已被官方文件認(rèn)定為“工作的延伸”，本質(zhì)是為了完成單位安排的集體任務(wù)，期間受傷屬于工傷，工傷保險(xiǎn)會(huì)依法賠付。
第二種是“自愿性團(tuán)建”：要是活動(dòng)是自愿報(bào)名，可去可不去，比如純旅游、聚餐、K歌，哪怕打著“增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力”的旗號(hào)，核心還是娛樂休閑，工作屬性極弱。這種情況下，法院通常不會(huì)認(rèn)定為工傷。
簡(jiǎn)單總結(jié)：關(guān)鍵看團(tuán)建是不是“工作指令”。如果是公司要求參加的，受傷后30天內(nèi)記得讓公司向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果是自愿參與的娛樂活動(dòng)受傷，可通過商業(yè)保險(xiǎn)理賠或向相關(guān)責(zé)任方主張民事賠償。另外要留意，通知、行程單、現(xiàn)場(chǎng)照片等都要留存好，這些都是維權(quán)的關(guān)鍵證據(jù)。
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