最近越來越發現一個無力的問題:
這個世界上,并不是所有的問題都能得到解決。
或者說,大多數問題,或許根本無解。
比如說,我們在國央企看到的官僚主義、形式主義、文山會海、繁瑣流程、人情世故、明爭暗斗,甚至FB...
我們可以通過制度設計、流程、觀念去減輕它,卻永遠也無法徹底消除它。
年輕的時候我們總是黑白分明,看到不合理的的事情總要吶喊,總覺得換個環境、換片土壤、換種方式、換一批人,問題就迎刃而解。
然而隨著年齡的增長、位置的變化,卻發現:
有些問題,其實是屬于人類社會的共同問題。
就如國央企,當然有各種各樣的問題,作為國央企吐槽界的鼻祖,我可太了解了。
那么為什么現在越來越少吐槽了?
一是因為真的吐槽膩了,
二是因為吐槽一點用也沒有,還是想辦法解決問題更有意義。
然而深究下去,你會發現很多問題根本解決不了,或者說,你解決了一個問題,又會按下葫蘆浮起瓢,冒出新的問題。
譬如,你解決了國央企管控嚴、流程繁瑣、低效的問題,
甚至像有些人說的那樣,干脆就取消國央企,通通市場化,會怎么樣?
那么就會出現資本一路狂奔,完全不可控的局面,
恒大和它留下來的直到今天還在收拾的爛攤子,就是前車之鑒。
至于更嚴重的,不敢想,也不敢在這里說。
然而全部都是國有資產、計劃經濟,又會怎么樣?
那么就是大鍋飯、低效、機制僵化、缺乏活力,最終的結果是“共同貧窮”,
面對國際國內市場競爭的沖擊毫無還手之力。
譬如,你覺得集體主義不夠民主,想像西方國家那樣擁有更多的自由、自主權,怎么樣?
那么可能你的確得到了投票權、得到了不被集體主義約束的自由,
但你也得學會出了事靠自己、不能事事找ZF,習慣“自己是自己人生的第一責任人”。
同時你得忍受民主制度的低效,與被“烏合之眾”裹挾的痛苦。
發現沒有,這個世界上,大多數事情,都不像做數學題那樣簡單,丁是丁、卯是卯,
相反,很多事情,都處于一個“橫看成嶺側成峰”的混沌地帶,站位不同、立場/角度、得到的信息量不一樣,得出的結論可能截然相反。
任何事情都具有兩面性,解決了一個問題,可能暴露新的問題;解決了這個群體的問題,又可能引發另一個群體的不滿。
縱觀古今中外,大多數時候人類并沒有完美的答案,所有的解題思路無非兩個:
一是任何事情都控制好一個“度”。
月滿則虧,水滿則溢,樂極生悲,物極必反,人類社會很多時候就是在天平的兩端做鐘擺運動,
往左側傾太多了就要向右回調一點,往右太多了又要向左擺動,過度地傾向某一邊,天平就會傾覆。
但很難正正好保持平衡,頂多是極短暫地保持平衡后又開始來回擺動,
因為人類社會是動態變化的,總會出現新的狀況,所以只能是動態平衡。
二是兩害相權取其輕。
很多時候,沒有完美的解,沒有最優解,
只能在眾多不那么完美的答案中,找到各方利益的最大公約數,或是找到負面影響相對較小的那一個。
其實,上到國家,下到黎民;大到組織、集體,小到個人,很多時候,都不得不學會妥協。
曾經我贊美非黑即白、寧為玉碎不為瓦全,年齡漸長,卻開始欣賞和光同塵、妥協中求發展。
這是一門比一味硬剛、非黑即白,更需要智慧、韌性與勇氣的藝術。
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