印度程序員一人兼 4 份全職，還拿下年薪 20 萬美元 Offer：請病假的時候，竟在 GitHub 上給別家寫代碼？

大家好。

看了個“牛人”故事，但確實有點震驚。

話說，你聽過最扯的請假理由是什么？頭疼？斷網？睡過了？

那你可能還沒見過硅谷的最新奇葩案例——有人因為“無人機炸了他的大樓”而缺勤。

沒錯，這不是段子，而是最近硅谷創業圈真實發生的故事。

主角是一位印度工程師，名字叫Soham Parekh。

他厲害到什么程度？

面試的時候堪稱“神級”，一出手就把幾十個競爭對手按在地上摩擦，拿下高薪 offer 不在話下。

可入職沒多久，公司發現：他不是在請假，就是在消失。

更魔幻的是，在他請假期間，GitHub 上他的賬號卻在瘋狂活躍，只不過代碼不是給這家公司寫的……

事情怎么爆出來的呢？

事情怎么爆出來的呢？

前 Mixpanel 的 CEOSuhail Doshi有一天實在忍無可忍，在網絡上發了個帖子：

“有個叫 Soham Parekh 的人，同時在 3-4 家初創公司打工，還專挑 YC（初創公司）的公司下手。我一周就把他開掉了，但他還是繼續騙人。別再給他機會了！”

不僅如此，Suhail 還貼出了這位工程師的簡歷，說里面 90% 都是假的。

結果評論區瞬間熱鬧了：

“啊？他也騙過我們公司！” “等等，我好像也面過這個人。” “不會吧，他現在還在我們這上班……”

一時間，硅谷小圈子里炸了鍋。

面試天花板，入職秒開擺

說實話，Soham 的套路真不復雜：

• 第一步：面試屠榜。技術問答全都穩穩拿捏，溝通順暢、邏輯清晰，甚至有創始人說：“我面了 50 個人，他是最強的一個?！?/p>

• 第二步：入職開擺。進了公司立馬變臉：任務延期、會議缺席、Slack 消息石沉大海。

• 第三步：理由花樣百出。今天斷電，明天水災，后天生病。最夸張的一次，直接說自己大樓被無人機炸了。結果一查，那個地方離他家上百公里……

• 第四步：東窗事發。某創始人發現，他明明在請病假，但 GitHub 上還在瘋狂提交代碼——而且不是給自家寫的。

隨著越來越多創始人互相對賬，真相越來越荒唐。

原來，這哥們同時在4家公司掛著“全職工程師”的頭銜，有的甚至就在同一屆YC創業營。

你能想象嗎？一群創業者聚餐聊天，其中一個人興奮地說：“我招到了個超級牛的工程師！”

結果大家異口同聲：“不會是 Soham 吧？”

這畫面，簡直比任何硅谷職場劇都精彩。

本人回應

在鋪天蓋地的指責聲里，Soham 最終親口承認：

“是的，我確實同時干了幾份工作。我并不為此感到驕傲，但說真的，沒有人愿意每周工作 140 小時，我只是迫不得已?！?/p>

他說自己當時陷入經濟困境，不得不多接幾份活才能維持生活。

可這理由，并沒有讓大家買賬。反而把話題引向了一個更扎心的角度：“多重遠程就業，到底是不道德，還是一種生存策略？”

信任塌方，還是生存本能？

在 Reddit 和 X 上，已經有人承認自己同時打過兩份工。

有人說，這是為了抵御裁員潮的不確定性； 有人說，這是沒辦法的自救手段。

但對初創公司來說，打擊實在太大。

早期幾名工程師就是公司心臟，你以為找到了拼命三郎，結果發現人家一邊請假，一邊在別的公司干活。

這換誰都要破防。

最新進展

故事的最后，還有個出乎意料的反轉。

事件鬧大后，Soham 宣布加入一家初創公司Darwin，擔任創始工程師。

這家公司的創始人 Sanjit Juneja 對外回應：“Soham 是個極具天賦的工程師，我們相信他能幫我們把產品做出來?！?/p>

敢在風口浪尖還接納他，怎么看都像一場豪賭。至于是“賭徒輸光”，還是“押中黑馬”，只有時間能回答。

如果是你，愿意再給這種人一次機會嗎？還是永不再用？

PS:

我們團隊正在做一個跨境項目，玩法新穎且簡單，適合想做跨境電商但無處入門的伙伴。

我們現在做的這個類目屬于是家居日用，也是日常消耗品，會不定期更換的，加上我們有AI出圖的方法，相當于我們要售賣的商品是無限的。

感興趣的小伙伴可以加我微信，回復：跨境，給你發項目完整版介紹。