鄭州外國語中學隆重舉行2025年新進教師拜師會

薪火相傳，匠心筑教。為充分發揮骨干教師“傳、幫、帶”的示范引領作用，促進新教師快速成長，打造高素質專業化教師隊伍。9月17日，鄭州外國語中學隆重舉行了2025年新進教師拜師會。鄭州外國語中學黨委書記周華、隴海路校區教學校長王延釗、西流湖校區教學校長趙大莉、蓮湖校區教學校長程洛佳、全體新進教師及其師父出席了會議。

師徒同心話成長，薪火相傳共前行

會議由西流湖校區教務主任李峰主持。首先，2024年師徒代表李艷萍老師和原夢琪老師，2025年師徒代表周娟老師和胡佳淼老師發言。原夢琪老師對學校和師父的悉心培養表達了深深的感激之情。她表示，師父不僅是業務上的引路人，更是職業生涯中的貴人，那些毫無保留的指導、真誠及時的反饋以及生活上的關懷，讓她在從教之初倍感溫暖，也獲得了飛速的成長。李艷萍老師深情地回顧了與徒弟一年來的點點滴滴。她講述了自己與徒弟如何在互動設計、課堂生成、學生評價等方面進行交流改進，見證了徒弟的課堂節奏從“慌”到“穩”、從“單向灌輸”到“真誠交流”的飛躍。

胡佳淼老師代表全體新教師鄭重承諾，必將以虛心、嚴謹的態度，認真聽課、主動請教、勤于反思，努力將師父的經驗轉化為自身的能力，早日獨當一面，成為一名讓學生愛戴、讓家長放心的好老師。周娟老師以自身19年前的拜師經歷為例，抒發了對學校教師培養傳統的感恩之心。“我是學校‘傳幫帶’傳統的受益者，我也愿意成為傳遞火炬的人。”她對新教師們提出了“口到、手到”的務實建議：通過“多問、多探討”來熟悉常規、激發思維；通過“常聽課、勤記筆記、勤寫反思、多做題”來精進業務；要把看書當成習慣，因為“沒有深厚的學養，是站不穩講臺的”；更要“用情做事”，以博大無私的愛對待學生和同事。

原夢琪老師發言

李艷萍老師發言

胡佳淼老師發言

周娟老師發言

一紙聘書承重托 攜手鄭外創輝煌

接著，蓮湖校區教務主任王威宣讀了本學年各學科師徒結對名單。校領導為各位師父們頒發了聘書。一紙聘書，承載的是學校的信任與重托，一份協議，約定的是師徒共進的情誼與承諾。

校領導為師父頒發聘書

儀式過后，隴海路校區教務主任黃松奎詳細解讀了《師徒結對協議》的具體職責與考核評估辦法。他重點強調了“每周新課前后需與師父溝通”、“每月進行工作總結交流”、“學年末進行驗收課評比”等新要求，并宣布本學年起將啟用過程性考核，督促師徒雙方切實履行職責，確保幫教工作落到實處。

教務主任黃松奎發言

王校長圍繞師徒培養內容展開深入闡述。他結合學校教育教學發展規劃，提出 “三維培養體系”：一是教學能力培養，聚焦課堂效率提升與教學方法創新；二是科研能力培養，鼓勵師徒共同參與課題研究與教學改革；三是師德師風培養，強調立德樹人根本任務的踐行。他要求各師徒組制定具體培養方案，定期開展研討交流，確保培養工作落地見效。

副校長王延釗發言

最后，學校黨委書記周華作總結講話。她首先回顧了學校42年的發展歷程和師徒結對的優良傳統，指出新教師的快速成長是學校持續發展的不竭動力。她向全體新教師提出了四點殷切希望：一要端正態度，以積極的心態、十足的愛心和責任心投身教育事業；二要謙虛好學，保持空杯心態，向師父、同事、書本學習，具備終身學習的意識；三要養成良好習慣，在教學、反思、閱讀、總結等方面為學生做出表率；四要樹立遠大目標，勇爭一流，追求卓越，無論處于何種崗位，都要努力做最好的自己，追求事業的成功。周書記的講話語重心長，充滿了對青年教師們的關懷與期待。

黨委書記周華總結

弦歌不輟，薪火相傳。拜師會不僅僅是一個儀式，更是一種文化的傳承、一種責任的賦予。它為新教師的職業生涯系好了第一顆紐扣，也為鄭州外國語中學“一校三區”的教育事業注入了新的活力。相信在師父們的悉心指導下，在學校的全力支持下，新教師們必將向下扎根，向陽生長，迅速成長為學校發展的中堅力量，共同譜寫鄭外教育事業的嶄新篇章。