薪火相傳,匠心筑教。為充分發揮骨干教師“傳、幫、帶”的示范引領作用,促進新教師快速成長,打造高素質專業化教師隊伍。9月17日,鄭州外國語中學隆重舉行了2025年新進教師拜師會。鄭州外國語中學黨委書記周華、隴海路校區教學校長王延釗、西流湖校區教學校長趙大莉、蓮湖校區教學校長程洛佳、全體新進教師及其師父出席了會議。
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師徒同心話成長,薪火相傳共前行
會議由西流湖校區教務主任李峰主持。首先,2024年師徒代表李艷萍老師和原夢琪老師,2025年師徒代表周娟老師和胡佳淼老師發言。原夢琪老師對學校和師父的悉心培養表達了深深的感激之情。她表示,師父不僅是業務上的引路人,更是職業生涯中的貴人,那些毫無保留的指導、真誠及時的反饋以及生活上的關懷,讓她在從教之初倍感溫暖,也獲得了飛速的成長。李艷萍老師深情地回顧了與徒弟一年來的點點滴滴。她講述了自己與徒弟如何在互動設計、課堂生成、學生評價等方面進行交流改進,見證了徒弟的課堂節奏從“慌”到“穩”、從“單向灌輸”到“真誠交流”的飛躍。
胡佳淼老師代表全體新教師鄭重承諾,必將以虛心、嚴謹的態度,認真聽課、主動請教、勤于反思,努力將師父的經驗轉化為自身的能力,早日獨當一面,成為一名讓學生愛戴、讓家長放心的好老師。周娟老師以自身19年前的拜師經歷為例,抒發了對學校教師培養傳統的感恩之心。“我是學校‘傳幫帶’傳統的受益者,我也愿意成為傳遞火炬的人。”她對新教師們提出了“口到、手到”的務實建議:通過“多問、多探討”來熟悉常規、激發思維;通過“常聽課、勤記筆記、勤寫反思、多做題”來精進業務;要把看書當成習慣,因為“沒有深厚的學養,是站不穩講臺的”;更要“用情做事”,以博大無私的愛對待學生和同事。
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原夢琪老師發言
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李艷萍老師發言
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胡佳淼老師發言
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周娟老師發言
一紙聘書承重托 攜手鄭外創輝煌
接著,蓮湖校區教務主任王威宣讀了本學年各學科師徒結對名單。校領導為各位師父們頒發了聘書。一紙聘書,承載的是學校的信任與重托,一份協議,約定的是師徒共進的情誼與承諾。
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校領導為師父頒發聘書
儀式過后,隴海路校區教務主任黃松奎詳細解讀了《師徒結對協議》的具體職責與考核評估辦法。他重點強調了“每周新課前后需與師父溝通”、“每月進行工作總結交流”、“學年末進行驗收課評比”等新要求,并宣布本學年起將啟用過程性考核,督促師徒雙方切實履行職責,確保幫教工作落到實處。
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教務主任黃松奎發言
王校長圍繞師徒培養內容展開深入闡述。他結合學校教育教學發展規劃,提出 “三維培養體系”:一是教學能力培養,聚焦課堂效率提升與教學方法創新;二是科研能力培養,鼓勵師徒共同參與課題研究與教學改革;三是師德師風培養,強調立德樹人根本任務的踐行。他要求各師徒組制定具體培養方案,定期開展研討交流,確保培養工作落地見效。
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副校長王延釗發言
最后,學校黨委書記周華作總結講話。她首先回顧了學校42年的發展歷程和師徒結對的優良傳統,指出新教師的快速成長是學校持續發展的不竭動力。她向全體新教師提出了四點殷切希望:一要端正態度,以積極的心態、十足的愛心和責任心投身教育事業;二要謙虛好學,保持空杯心態,向師父、同事、書本學習,具備終身學習的意識;三要養成良好習慣,在教學、反思、閱讀、總結等方面為學生做出表率;四要樹立遠大目標,勇爭一流,追求卓越,無論處于何種崗位,都要努力做最好的自己,追求事業的成功。周書記的講話語重心長,充滿了對青年教師們的關懷與期待。
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黨委書記周華總結
弦歌不輟,薪火相傳。拜師會不僅僅是一個儀式,更是一種文化的傳承、一種責任的賦予。它為新教師的職業生涯系好了第一顆紐扣,也為鄭州外國語中學“一校三區”的教育事業注入了新的活力。相信在師父們的悉心指導下,在學校的全力支持下,新教師們必將向下扎根,向陽生長,迅速成長為學校發展的中堅力量,共同譜寫鄭外教育事業的嶄新篇章。
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