河南
這不是我說的，而是當下大部分打工人的共識；
因為現在更多的光伏企業是靠放假，或者不發工資拖到員工自己受不了辭職走人，能主動裁員且給賠償的已經算不錯了；
只能說，壞人太多，不太壞的人已經在對比中成佛了，不知道這究竟是一種諷刺還是一種安慰！
廣東的網友說，他已經和某光伏公司扯皮一個月了，還打了熱線投訴，拖了一個月才收到回復；
說是公司說他已經離職了，本月25號會發離職工資，真是離譜，員工都不知道自己已經主動離職了；
現在離職都不用員工自己確認了嗎？
山東的網友說，25年就上了半年班，光伏公司通過放假拉底了平均工資，導致現在被裁員的他拿到的賠償少得可憐；
三年工齡賠了一萬多，可是除了含淚簽字還能怎么辦？
不止是光伏行業，建筑行業也是這樣，千方百計地算計員工；
這兩年算是見識了眾多職場手段，通過技術性停工放假，待崗等來降低員工平均工資，為裁員做準備；
內部調崗，從技術人員淪為保安保潔，從精神上侮辱員工，全方位摧垮你！
2026年，請往能滋養和托舉你的行業走！
不用懷疑，未來幾年光伏，建筑等行業不會好起來的，只會越來越爛；
不要覺得你心性堅韌，能力強就可以不受環境影響，人在糟糕的環境里待的太久，會降低你的靈性；
想想看，你在職場每天遇到的都是打壓，各種逼你離職的心機鬼，冷嘲熱諷和巴不得你出錯好罰你開除你的惡意；
如果你換了個好的環境，周圍的人都是高能量的人，會互幫互助，才能進步越來越好；
而且除了環境，錢也是很重要的一部分原因，在爛的職場環境里也拿不了多少錢；
反而你走到能托舉你的行業里，可以拿到更多的錢能更好的成就你！
不過當下不能指望別人提攜了，要自我托舉！
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