![]()
![]()
找工作如何抵制違規收費、
打破就業歧視?
這篇助您提高風險識別意識
增強自我保護能力!

守住錢袋
抵制違規收費
![]()
按照《勞動合同法》《人力資源服務機構管理規定》等相關規定,用人單位招用勞動者,不得以任何名義收取勞動者財物,人力資源服務機構開展相關服務不得牟取不正當利益。
但一些不法分子利用
求職者求職心切巧立名目
![]()
● 比如以統一著裝為名,收取服裝費;
● 以轉正為名,收取轉正費、風險保證金;
● 還有收取車輛安全保證金、耗材費等。
求職者
為了順利入職而選擇繳費
個人財物遭受損失
![]()
提醒廣大求職者
對于將先交費作為條件的招聘或入職前收取保證金、辦證費、服裝費、資料費等,都需要謹慎對待,核實有無收費的法律依據。
![]()
如交費一定要求出具正規發票并加蓋單位公章,為可能發生的糾紛維權保留證據。
![]()
如就業權益受到侵害,請及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。
如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害,請立即向公安機關報警。
合法維權
打破就業歧視
![]()
按照《就業促進法》《人力資源市場暫行條例》等相關規定,勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利,勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
但一些中介機構
違規發布含有歧視性內容的招聘信息
侵害勞動者合法就業權益
![]()
提醒廣大求職者
對于招聘過程中發現的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業歧視,可及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。
![]()
提醒中介機構和用人單位
發布招聘信息不得含有就業歧視性內容,不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。要建立投訴舉報等機制,對歧視性信息及時清理整改。
來源:人力資源和社會保障部
編輯:徐倩
初審:政策法規科
責編:屈晨雨
審核:佘悅
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.