河南
年底裁員是很多大廠的一貫作風，跟其他行業(yè)不同，裁員對大廠員工而言少數(shù)是災難，多數(shù)是福音；
高額的裁員賠償，被裁后再找個下家漲一波工資，簡直爽歪歪！
某大廠年底“清倉式”裁員！
最近看到有網(wǎng)友發(fā)帖：他所在的互聯(lián)網(wǎng)大廠要裁員了，部門預計要裁掉80%-90%的人，堪稱清倉式裁員了；
如今第一波裁員名單已經(jīng)下來了，他就在其中，公司還給了他選擇：直接走N+1，其次是活水；
可能有人不太懂活水是什么意思，這是大廠黑話，意思是讓你再待一個月，期間去接觸公司內部其他部門，如果能找到部門接收你，就算活水成功了；
其實就是讓員工自己去內部轉崗，這個難度是非常大的；
而且又是年底，別的部門接收你還要分你績效，肯定是沒人愿意的；
所以，大多數(shù)沒背景、沒關系的大廠員工在這種時候都不會浪費時間去活水，而是直接拿賠償走人！
互聯(lián)網(wǎng)大廠這兩年情況如何？
從整個市場來看，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)從增量時代轉向存量時代，行業(yè)競爭非常殘酷；
也就頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠的日子好過一點，其他的小廠很多也不太行了；
就業(yè)端也出現(xiàn)了一些問題，比如大廠們都在裁員，除了個別崗位（云計算、技術研發(fā)）外，其他崗位競爭非常大；
很多人也迎來了降薪和失業(yè)，不過這行工資本來就高，即使降薪也是別的行業(yè)夠不著的天花板！
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