河南
不發(fā)工資會(huì)成為常態(tài)嗎？
真的感覺(jué)各大公司都在試探員工的底線，從最開(kāi)始的績(jī)效打折，到后面取消績(jī)效，發(fā)基本工資，再到如今的不發(fā)工資；
這些看似荒誕的事都在隨著時(shí)間的流逝而成為了常態(tài)，不止是建筑行業(yè)，別的行業(yè)也是這樣；
就像網(wǎng)友說(shuō)的那樣，越來(lái)越多的公司開(kāi)始拖欠好幾個(gè)月工資，有很多人工資重回三千元時(shí)代，然而越是這樣越?jīng)]人敢辭職；
越是沒(méi)人敢辭職，這些老板就越囂張，因?yàn)樗麄兒V定你不敢反抗，只能順從！
再這樣搞下去只會(huì)有越來(lái)越多的人活不起，現(xiàn)在普通人的負(fù)債問(wèn)題已經(jīng)很嚴(yán)重了；
截至2024年底，居民負(fù)債超82萬(wàn)億，人均負(fù)債高達(dá)6萬(wàn)，有幾億人都在負(fù)債的泥潭里；
2025年已經(jīng)過(guò)完了，很明顯比24年難多了，降薪、失業(yè)的人更多了；
再不漲薪，真的連拼好飯都拼不起了！
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