天津
（來源：安徽網）
轉自：安徽網
近日，合肥市仲裁院成功處理市某重點科技企業與三名外籍員工發生競業限制糾紛，處理結果得到雙方當事人的一致好評。
去年下半年，市仲裁院受理了一起涉外勞動爭議，受案后，面對的是復雜的案情和法律適用環境。三名當事人是韓國籍高級技術人員，從事單位核心業務，但不熟悉中國法律法規，代表當事人應訴的是中國臺灣地區律師，同樣不熟悉內地法律法規，加之中國臺灣地區律師無法在內地執業，需轉委托內地律師方可參加訴訟，各種情況交織，極為復雜棘手。
為妥善處理該案，市仲裁院高度重視、認真應對，迅速指派三名骨干仲裁員組成合議庭，由省勞動法學權威、安徽大學法學院李坤剛教授擔綱首席。合議庭在仔細了解中韓勞動法律制度和中國臺灣地區有關法律規定的基礎上，結合現實情況深入分析雙方提交的證據材料，預判該案以調解方式更有利于解決矛盾、維護雙方合法權益，并制定相應實施方案。隨后，仲裁員結合中韓勞動用工背景，從法理、法律淵源和法律適用等多個方面向當事人及其代理人進行充分細致的釋法說理，經過十多天的溝通交流，成功促成雙方當事人互諒互讓，彼此達成和解并簽訂仲裁調解書。
該案的妥善處理不僅有力保障了重點企業的核心知識產權、營造了和諧用工就業環境，也切實保護了外籍勞動者在華的合法權益， 實現了政治效果、法律效果與社會效果的高度統一，體現了中國政府部門在維護勞動權益方面的決心和大國擔當，贏得了國內外當事人的高度評價和一致稱贊。
（市仲裁院供稿）
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