涸澤而漁，不如放水養(yǎng)魚

點擊上方圖片回顧專欄往期內(nèi)容

編者按

執(zhí)行路上，法治鏗鏘前行。

為讓生效判決落地有聲，成為“真金白銀”的過程更可感可觸，即日起推出“執(zhí)行札記”專欄，邀請一線執(zhí)行法官講述辦案故事，分享破解執(zhí)行難題的智慧與堅守。在這里，你將看到兌現(xiàn)當事人勝訴權(quán)益的初心在一次次查人找物、一場場執(zhí)行攻堅中淬煉成金。

讓我們共同見證法院執(zhí)行人如何以腳步丈量責任，用擔當兌現(xiàn)承諾，奮力打通公平正義的“最后一公里”。

“法官，公司拖欠了兩年的工資，我們真的扛不住了！”

“法官，真不是我們故意拖欠，確實是回款困難，我們也一直在努力想辦法……”

在執(zhí)行欠薪案件時，時常會碰到勞動者和企業(yè)“兩難”的局面，能否改“一去一存”為“雙生共贏”，對執(zhí)行法官而言，是個必須努力的方向。

21名員工，160萬工資

21名申請執(zhí)行人曾是誠某公司的員工。自2022年起，誠某公司因市場環(huán)境變化導致經(jīng)營困難，遂向全體員工發(fā)布《薪資部分發(fā)放的通知》，并承諾未發(fā)放的部分將后續(xù)補發(fā)。但一直到2024年8月，仍有欠薪未補足。

為維護自身合法權(quán)益，員工們向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)裁決，公司需支付員工工資及工資差額等。但該裁決生效后，公司卻沒有在規(guī)定期限內(nèi)履行支付義務(wù)。

于是，2025年3月起，部分員工陸續(xù)向上海市普陀區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行，總標的額高達160萬。更糟糕的是，根據(jù)申請執(zhí)行人透露，尚有百余名員工還未提請執(zhí)行。

“法官，這么大一家公司怎么會拿不出錢？經(jīng)營困難只是他們拖欠的借口。”員工們已經(jīng)徹底失去了對公司的信任。

勞動者的血汗錢，是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的大事，執(zhí)行方面對企業(yè)欠薪行為向來毫不手軟。接手案件后，我們很快啟動執(zhí)行程序，凍結(jié)了誠某公司的賬戶。然而，公司銀行賬戶中僅有不到12萬元存款，名下資產(chǎn)除了辦公場地和設(shè)備，僅有一些車輛能夠盡快拍賣，對員工們來說也是杯水車薪。

一系列執(zhí)行措施緊隨其后，我們向被執(zhí)行人發(fā)出報告財產(chǎn)令，但誠某公司未在給定期限內(nèi)向法院報告財產(chǎn)。

最終，只能依法將該公司納入失信被執(zhí)行人名單，并對法定代表人采取限制高消費的措施。

“失信”還是“失能”？

員工不斷請求法院進一步查封公司的辦公場地和設(shè)備。

但如果徑直開展“死封”，雖然可以為目前這批申請執(zhí)行的員工快速拿到欠薪、結(jié)束案件執(zhí)行程序，但很可能導致企業(yè)停擺甚至倒閉、大批員工失業(yè)，后續(xù)可能會有更多的員工拿不到工資，這一定不是最優(yōu)的答案。如何在依法嚴厲懲治失信行為的同時，幫助努力償債的被執(zhí)行人經(jīng)濟再生？

“這家企業(yè)到底是‘失信’還是‘失能’？公司負責人反復強調(diào)‘回款困難’到底是托詞還是事實？”我們進一步對被執(zhí)行企業(yè)開展了調(diào)查。資料顯示，該公司是一家成立了超過二十年的本地知名企業(yè)，曾經(jīng)承接過不少大型項目，并且獲得過諸多榮譽。按理說，不至于陷入拖欠薪資、淪為被執(zhí)行人的境地。

為了更加準確地摸清狀況，我們將公司負責人傳喚至法院談話。

“法官，我們理解員工的急迫心情，公司確實是受限于回款問題，真的希望法院和員工們再給我們一些時間。”面對法院的問詢，公司負責人再一次表達了企業(yè)的請求。“公司現(xiàn)在被納入失信被執(zhí)行人名單，銀行、客戶都對我們的履約能力產(chǎn)生了懷疑，本來要匯入公司的部分工程進度款項要重新審計、審批，也無法參與招投標活動，再這樣下去，公司就徹底完了。”

“盡快填寫財產(chǎn)申報表，報告公司目前的財產(chǎn)狀況。重點是仔細梳理應(yīng)收賬款，列明項目名稱、數(shù)額、交易方。”通過談話，我們較全面地了解了公司的經(jīng)營狀況，如果公司負責人所述屬實，這個執(zhí)行僵局就有轉(zhuǎn)機。

很快，我們拿到了公司應(yīng)收賬款明細，經(jīng)過核查，該企業(yè)的業(yè)務(wù)量并不低，交易方不乏一些知名企業(yè)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系比較清晰，且這些交易企業(yè)經(jīng)營狀況良好，具有較強的償債能力，拿到回款的確可能只是時間問題。

至此，我們有了較為明確的判斷，員工工資能拿到，企業(yè)也能救！

涸澤而漁，不如放水養(yǎng)魚

針對被執(zhí)行公司的經(jīng)營特點及目前所遇困境，我們擬定了一套環(huán)環(huán)相扣、富有彈性的執(zhí)行方案：一是由法定代表人田某以個人房產(chǎn)提供擔保，解除對公司銀行賬戶的凍結(jié)和失信限高措施，讓企業(yè)恢復信用能夠正常運作；二是法院與公司共同追討到期未履行的應(yīng)收賬款，提升財產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的效率；三是法院對公司在手訂單進行監(jiān)督，確保回款用于支付工資；四是繼續(xù)對公司車輛等輕資產(chǎn)進行查封，為申請人提供兜底保障。

為打消申請執(zhí)行人的顧慮，我們還出示了由公司法定代表人田某簽署的擔保書，并做好充分解釋：“法院已經(jīng)對田某名下的幾處房產(chǎn)進行了查封。另外，我們也啟動了對公司目前所有的一些車輛的評估、拍賣程序，第一筆錢預(yù)計很快就能拿到。”

隨后，我們快馬加鞭，派出執(zhí)行法官奔赴西安、重慶、紹興等地向誠某公司的債權(quán)企業(yè)送達履行到期債務(wù)通知書；對于貴州、新疆等偏遠地區(qū)則委托當?shù)胤ㄔ核瓦_或電話溝通。

功夫不負有心人，一筆筆代管款匯入了法院銀行賬戶。不到40天，21名申請執(zhí)行人全部成功拿到了被執(zhí)行款。

后續(xù)，又有30余名員工陸續(xù)來法院申請強制執(zhí)行，也如愿拿到了欠薪。

“法院的執(zhí)行方案讓我們緩了口氣，目前決定暫時不接新的項目，先集中精力處理遺留問題，雖然公司還要面對很多困難，但是我們有信心，調(diào)整之后再出發(fā)！”案件執(zhí)行完畢后，被執(zhí)行企業(yè)負責人告訴我，得益于法院采取的柔性策略，公司不僅能夠繼續(xù)正常經(jīng)營，而且在執(zhí)行期間不再回避財務(wù)問題，反而主動與在職員工坦誠溝通，共同商討解決方案，還分批支付了另外100多名員工的工資。

執(zhí)行工作猶如問診把脈，該下猛藥不能猶豫，但更多時候，要深挖案件癥結(jié)，努力激活破局的“源頭活水”，特別是涉企執(zhí)行中，尤要關(guān)注企業(yè)的生存和發(fā)展，敦促其遵規(guī)守紀的同時，也應(yīng)充分考慮執(zhí)行措施的必要性、適當性和損害最小化，避免“一刀切”導致被執(zhí)行企業(yè)陷入“越執(zhí)行越無力”的惡性循環(huán)。讓申請執(zhí)行人權(quán)益得以兌現(xiàn)的同時，也讓“可救、能救、應(yīng)救”的企業(yè)獲得新生的機會，這是“如我在執(zhí)”的應(yīng)有之義。

執(zhí)行干警

周 建

上海市普陀區(qū)人民法院執(zhí)行局法官

張津才

上海市普陀區(qū)人民法院執(zhí)行局法官助理

來源丨上海市普陀區(qū)人民法院

高院供稿部門：執(zhí)行局

文字：陳詩若、張津才

漫畫：陳詩若

責任編輯：蔣夢嫻

編輯：孫小敏

聲明丨轉(zhuǎn)載請注明來自“上海高院”公眾號

? 點擊上方卡片關(guān)注“上海高院”公眾號 ?

上觀號作者：浦江天平