長春社保最新通知

1月8日，長春市社會保險事業管理局發布《關于執行工傷保險浮動費率的通知》。具體如下：

關于執行工傷保險浮動費率的通知

各參保單位：

為進一步發揮工傷保險費率的杠桿調節作用，強化用人單位工傷預防主體責任，切實保障職工工傷保險權益，依據《吉林省工傷保險費率管理辦法》（吉人社聯〔2021〕68號）文件和省社保局相關工作部署，自2026年1月1日起執行工傷保險浮動費率，現就有關事項通知如下：

一、浮動費率執行范圍

已參加工傷保險且繳費滿1個完整年度的各類用人單位。根據其上年度工傷保險基金支繳率和工傷發生率，在行業基準費率基礎上，核定其下一浮動周期內應當執行的繳費費率。

二、浮動費率執行標準

根據工傷保險費率浮動辦法，在基準費率的基礎上，以用人單位上一年度工傷保險支繳率為主要考核指標，綜合考慮工傷發生率情況，在其所屬行業不同費率檔次內，調整和確定用人單位繳費費率。其中一類行業費率只上浮不下浮，二類至八類行業費率可上下浮動，上浮最高不超過本行業基準費率的150%，下浮最低不低于本行業基準費率的50%。具體浮動標準為：

(一)工傷保險基金支繳率和工傷發生率均為零的,或工傷保險基金支繳率為零、工傷發生率低于3%（含）費率下浮至本行業基準費率的50%；

(二)工傷保險基金支繳率大于零、小于等于80%、費率下浮到本行業基準費率的80%；

(三)工傷保險基金支繳率大于80%、小于或等于100%,按本行業基準費率繳費；

(四)工傷保險基金支繳率大于100%、小于或等于120%,費率上浮到本行業基準費率的120%；

(五)用人單位上一浮動周期內工傷保險基金支繳率大于120%的,費率上浮到本行業基準費率的150%。

(六)用人單位工傷發生率大于3%的,費率上浮到該單位基準費率的120%，達到5%（含）以上的，費率上浮到該單位基準費率的150%。

（七）工傷保險支繳率和發生率同時具備浮動條件時，按就高原則取舍，不累加浮動。

其中職工在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊中服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命軍人傷殘證或殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復發的，發生的工傷保險費用不納入費率浮動考核范圍。免于考核人次的情況與免于金額相對應。

用人單位對浮動費率結果有異議的，在10個工作日內向社保局提出重新核定工傷保險費率的申請，并提供相關材料。

三、用人單位應自2026年起，每年12月20日前應完成當期繳費及本年度相關待遇的申領，避免影響計算結果。

2026年1月8日
長春市社會保險事業管理局

來源：中國吉林網綜合自長春市社會保險事業管理局

編輯：熊一黎　　審校：劉怡彤

主編：曲翱　　　監制：陳尤欣

統籌：張燕

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