退休新規實施后,1966年1月出生的男性,1月退休和5月退休,哪個劃算?
2026年是延遲退休實施后的第二年,在今年退休的群體,相比去年,延遲退休時間就更長一些了,不過他們仍然可以有多個退休選擇。那么對于1966年1月出生的男性來說,在今年1月份退休跟5月份退休,到底哪個更好呢?
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根據延遲退休時間表安排,1961年1月份出生的男性,法定退休年齡應為60歲4個月,也就是需要推遲4個月退休,退休時間為2026年5月份。不過,他們可以選擇彈性退休,最早可以在60歲退休,最晚還可以推遲3年退休,從退休年齡選擇上看,他的退休年齡可以為60歲-60歲4個月,也可以為60歲4個月-63歲4個月。
如果他選擇向前彈性退休,那么在2026年1月到2026年5月份之間的任何月份,都可以作為他的退休年齡確認月,我們這里就比比較一下,1月份退休和5月份退休,哪個會更加劃算一些?
其實,根據養老金的計算公式,退休時間并不決定養老金水平高低,影響到待遇的因素只是本人的工齡、養老保險繳費水平等等。如果他選擇1月份退休,相當于提前了4個月退休,相比5月份退休,累計繳費年限就少了4個月,同等條件下,拿到的養老金確實會低一些。
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假設這位男性在今年1月份的工齡達到36年,其中視同繳費年限為6年,養老保險繳費指數為0.8,養老保險個人賬戶余額為13.8萬元,當地養老金計發基數為8300元,那么他的養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
其中基礎養老金等于8300*(1+0.8)/2*36*1%=2689元,個人賬戶養老金等于13.8萬/139=993元,過渡性養老金等于8300*0.8*6*1.3%=518元,總共拿到的養老金為4200元。
如果這位男性在今年5月份退休,工齡就是36年4個月,也就是36.3年,假設其他條件不變,養老保險個人賬戶余額為14萬元,養老金計發月數變為132個月。同樣按照上述計算公式。
基礎養老金等于8300*(1+0.8)/2*36.3*1%=2712元,個人賬戶養老金等于14萬/132=1061元,過渡性養老金還是518元,總共拿到的養老金達到4291元,要比1月份退休拿到的養老金多91元。
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綜上所述
今年將會繼續執行退休新規,法定退休年齡相比去年要延遲更長一些,對于1966年1月出生的男性,正常退休時間應該為今年5月份,也就是推遲4個月退休,但是他也可以選擇彈性提前退休,最早可以在今年1月份退休。不同選擇,直接會影響到養老金待遇,同等條件下,5月份退休拿到的養老金會更多一些,超過90元以上都是有可能的,具體要看個人的工齡以及繳費水平等情況了。當然,這是從養老金待遇層面做的對比,個人可以根據自己的工作性質、家庭情況、身體條件等作出適合自己的選擇。
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