雙星老板和美國兒子決裂,拒絕讓兒子繼承企業,為了保住一個中國企業,他連兒子都不要了,而已是美國籍的兒子兒媳為了搶奪企業控制權,不僅與父親反目成仇,更是上演了多輪搶公章、逼宮奪權的戲碼。
汪海84歲那年,親手把一份蓋了紅手印的聲明遞到了媒體面前,他說得很清楚:從這一刻開始,他和兒子、兒媳沒有任何關系了。
不是吵架,不是冷戰,是徹底斷了,對外說是家庭矛盾,其實早就超出了這個范疇,他說他不怕別人議論,怕的是這個老字號的牌子最后變了味道。
這事兒的源頭,其實不是一天兩天,很多人不知道,汪海這一輩子就認死理,他年輕時候從一個橡膠廠干起,幾十年把一個小廠子拉扯成了全國有名的品牌。
到哪兒都說自己是中國人,做的是中國鞋,他常說:“鞋子不貴,但得站得住。”這話聽著簡單,其實說的是他一輩子的堅持。
可惜,兒子兒媳的想法跟他完全不是一路,他們早年長期在國外,回國后說是要幫著打理企業,汪海當時也沒多想,就想著一家人一起干點事,也算是傳承,他沒料到的是,這一幫,竟幫出了控制權旁落的局面。
那幾年,公司里不少人都能感覺到氣氛變了,汪海的聲音越來越小,兒媳的安排越來越多,有員工私下議論,說汪老的決定現在得“過一關”,指的是他兒媳那邊。
汪海聽到了,也開始警覺,他去問過兒子:“是不是現在我也不管用了?”汪軍沒正面回答,只是說:“爸,您歲數大了,該歇歇了。”
真正讓汪海下定決心的,是一次開會的事,他本來是董事長,結果會還沒開始,通知就已經發下來了,說他被免職了。
那天他一個人去了公司,結果連門都沒能進,門衛不敢抬頭看他,只說接到通知,不能放人,他站在門外吹了半天冷風,連保安都覺得尷尬,他一句話沒說,轉頭走了。
回到家,他坐著不說話,他老伴問他怎么了,他只說:“我這輩子,算是白干了。”第二天,他就開始寫聲明,寫了一整天,中途停了好幾次,氣得手都抖,寫完后,他讓人拿去媒體登出來。
里面一句廢話都沒有,直接點出問題所在:企業不能交到外國人手上,這話說出去,有人覺得他太倔,有人覺得他老糊涂,但他自己心里有數,這不是賭氣,是認死理。
他一直覺得,企業雖說是自己一手創的,但也是靠國家政策起家的,不能說變就變,如果今天他讓步了,明天這企業就可能變成誰都叫不出名字的外資品牌。
其實他也不是不管家,他知道兒子兒媳在國外生活慣了,有自己的想法,他也不是完全排斥他們回來參與公司事務。
但他不能接受的是,他們拿著外國身份,卻想控制一個中國本土企業,這讓他覺得,連根都要被人拽走了。
而且更讓他寒心的是,事情發展到后面,已經不是爭不爭繼承權的問題了,而是直接動手搶公章、改名字、換法人。
他最不能接受的,就是有人在公司里說:“老汪的時代結束了。”這句話傳進他耳朵的時候,他整整一個晚上沒睡,他說:“企業還在,我人也還活著,怎么就結束了?”
后來他發現,更嚴重的還在后頭,他自己名下的房子被轉了名,工資賬戶被凍結,連家里保姆的工資也發不出來,有人說他是被兒子“軟處理”了。
他沒跟人吵,也沒報警,就靜悄悄地整理了一堆文件,準備打官司,他說:“我要靠法律給我一個說法,不是靠喊。”
可打官司畢竟不是解決根的問題,他知道,哪怕最后贏了,企業也回不到從前了,所以,他干脆徹底斷了:不讓兒子接班,哪怕這決定讓人戳脊梁骨,也不能退讓,他宣布成立一個新小組,專門負責選接班人,誰能干誰上,不分親疏。
有人問他:“你不怕企業斷了香火?”他笑了笑,說:“企業不是香火,是責任,能干下去的才有資格留下。”
現在公司那邊還是兒子兒媳在主導,官司也還在打。但汪海的態度沒變過,他說:“我不會再回頭,也不會再讓步。”這話說得不高調,但每個字都沉。
這場風波,說到底,不只是一個企業傳承的問題,它讓人看清了一個現實:當家族利益跟國家立場起沖突時,有的人會讓,有的人不會。汪海的選擇,是后者。
他沒有大喊大叫,也沒有哭天搶地。他只是把所有決定寫在紙上,按了紅手印,然后推到臺前,他知道,這一手印下去,不只是斷了親情,也斷了過去,但他說得很明白:“只要企業還在一天,就得姓中國。”
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