美國特勤局啟動史上最大擴招行動，計劃招4000人，應(yīng)聘者須經(jīng)面試及嚴格測謊

美國特勤局已啟動史上最大規(guī)模的招聘行動

據(jù)環(huán)球時報援引美國《華盛頓郵報》報道稱，美國特勤局已啟動史上最大規(guī)模的招聘行動，計劃至2028年新增4000名雇員，以緩解現(xiàn)有人員超負荷運轉(zhuǎn)的壓力，并為2028年的多場重大活動做準備，包括總統(tǒng)大選和洛杉磯奧運會。

美國特勤局是美國國土安全部下屬聯(lián)邦執(zhí)法機構(gòu)，其主要職責(zé)包括調(diào)查偽造貨幣、金融詐騙等經(jīng)濟犯罪，并為總統(tǒng)、副總統(tǒng)及其家屬、總統(tǒng)候選人、前總統(tǒng)家庭（含配偶及未滿16歲的未成年子女）以及來訪外國政要提供安保，同時保護白宮區(qū)域、財政部大樓、副總統(tǒng)官邸及各國使領(lǐng)館等重要場所。

本次擴招計劃將由特勤局副局長馬修·奎因牽頭推進。特勤局特工隊伍將從現(xiàn)有的3500人增至5000人，制服警員部門增至2000人，同時招錄更多后勤支持人員。擴員將使特勤局規(guī)模增加近20%，總?cè)藬?shù)超過1萬人。

此次大規(guī)模擴招背后，是特勤局面臨的多重現(xiàn)實壓力。一方面，安保任務(wù)范圍不斷擴大，現(xiàn)有人員配置早已跟不上需求；另一方面，人員流失和疲勞問題突出，2001年“9·11”事件后招錄的大批人員即將到齡退休，預(yù)計2028年前，約1/3的在職人員將達到退休條件。

值得注意的是，特勤局曾在2015至2025年間嘗試擴編至萬人，不過，即便當時開出了美國聯(lián)邦執(zhí)法部門中較為優(yōu)厚的經(jīng)濟激勵條件，招聘和人員留存目標仍未達成。

奎因表示，此次擴招不會單純依賴經(jīng)濟激勵，“再多的獎勵也抵消不了高強度工作帶來的消耗。”

盡管推進擴招的決心十分堅定，特勤局仍面臨多重招聘障礙。多名前特勤局官員表示，合格候選人儲備不足、與移民執(zhí)法等其他部門的人才競爭激烈，再加上招聘培訓(xùn)流程繁瑣冗長，都是不得不面對的棘手難題。

據(jù)了解，特勤局招聘需經(jīng)過多輪面試、詳盡的背景審查以及淘汰率極高的測謊，即便以聯(lián)邦政府的標準來看，這套流程也堪稱嚴苛。更關(guān)鍵的是，現(xiàn)有外勤辦公室本身人手緊張，難以支撐如此大規(guī)模的招聘工作。

應(yīng)聘者須經(jīng)面試及嚴格測謊

《華盛頓郵報》強調(diào)，為推動擴招順利推進，特勤局已推出一系列提速舉措。如舉辦“加速招聘專場”等，發(fā)出錄用通知的周期也從過去的18個月以上壓縮至不足一年，后續(xù)還計劃再縮短4個月，避免候選人因等待過久轉(zhuǎn)而被其他機構(gòu)錄用。此外，招聘團隊還將重點瞄準退役軍人、高校運動員和現(xiàn)有執(zhí)法人員。

2028年美國將舉行多場重大活動。除總統(tǒng)大選外，洛杉磯奧運會和殘奧會將分別于當年7月、8月舉行。特勤局領(lǐng)導(dǎo)層表示，不會為了完成目標而降低招錄標準，無論擴招最終成效如何“2028年夏天對我們來說，都將是一場硬仗”。

極目新聞綜合環(huán)球時報、環(huán)球網(wǎng)、公開資料等（圖：新華社圖）