七臺(tái)河市總工會(huì)打造結(jié)對(duì)互促模式 助力非公企業(yè)工會(huì)工作提質(zhì)增效

來(lái)源：七臺(tái)河市總工會(huì)

黑龍江省七臺(tái)河市總工會(huì)創(chuàng)新打造國(guó)有企業(yè)工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)結(jié)對(duì)互促模式，通過(guò)搭建科學(xué)評(píng)估體系、建立供需對(duì)接機(jī)制、搭建多元交流平臺(tái)等手段，有效增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織活力，全面提升非公企業(yè)工會(huì)工作水平。

建立評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配

以滿足職工基礎(chǔ)服務(wù)需求、符合工會(huì)規(guī)范化建設(shè)要求為目的，制定涵蓋工會(huì)組織架構(gòu)、維權(quán)服務(wù)能力、陣地資源等3大類(lèi)12項(xiàng)細(xì)分指標(biāo)的評(píng)估體系，對(duì)全市136家國(guó)有企業(yè)工會(huì)和145家非公企業(yè)工會(huì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估。

設(shè)立國(guó)有企業(yè)工會(huì)“指導(dǎo)員”準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，同步建立非公企業(yè)工會(huì)“問(wèn)需單”，通過(guò)職工問(wèn)卷、座談會(huì)等形式，收集非公企業(yè)工會(huì)在組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、維權(quán)服務(wù)等方面的具體需求，確保需求數(shù)據(jù)真實(shí)有效，提高結(jié)對(duì)科學(xué)性。

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)幫促，提升工作水平

根據(jù)非公企業(yè)工會(huì)現(xiàn)狀和實(shí)際需求，在組織建設(shè)、民主管理、技能競(jìng)賽、維權(quán)服務(wù)、陣地共享、干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行系統(tǒng)幫促。

開(kāi)放結(jié)對(duì)國(guó)企工會(huì)的技能培訓(xùn)基地、職工書(shū)屋、文體場(chǎng)館等資源，聯(lián)合開(kāi)展崗位練兵、技能比武、勞模工匠助企行、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)了七臺(tái)河市新材料制造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建立，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)一步提升了非公企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

邀請(qǐng)省總工會(huì)干部學(xué)院專家、優(yōu)秀工會(huì)干部圍繞工會(huì)規(guī)范化建設(shè)流程、職工維權(quán)實(shí)操技巧、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等內(nèi)容進(jìn)行講解，提供專業(yè)解決辦法，非公企業(yè)工會(huì)干部組織活動(dòng)策劃能力、維權(quán)服務(wù)水平顯著提升。