機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工2026年退休，有十大類待遇可以享受，是什么呢？

很多即將退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位老同志，光顧著算基本養(yǎng)老金能拿多少，卻不知道國家給安排的另一份小金庫：職業(yè)年金，它可能是有壽命的。選擇按月領(lǐng)取的話，在大概4%的年收益假設(shè)下，賬戶里的錢很可能在你75歲前后就被領(lǐng)光了。

更關(guān)鍵的是，這筆每月“多出來”的錢，還要被扣掉3%的個(gè)人所得稅。 是不是突然感覺，這筆傳說中的補(bǔ)充養(yǎng)老，沒那么“瓷實(shí)”了？ 別急，這僅僅是龐大退休待遇體系里的“冰山一角”。 2026年退休，你能享受到的東西，遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜和豐厚。

咱們就拿最硬核的基本養(yǎng)老金來說。 2026年退休的人，已經(jīng)徹底告別了新舊辦法“兜底”的過渡期，完全按照新公式來計(jì)算。 公式就三塊：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。 核心就十二個(gè)字：多繳多得，長繳多得，晚退多得。 給你算筆實(shí)在賬：假設(shè)你工齡整整40年，平均繳費(fèi)指數(shù)是1.5，當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元。 那么你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，就能拿到計(jì)發(fā)基數(shù)的50%，也就是每月穩(wěn)穩(wěn)的4000塊。 個(gè)人賬戶呢，如果退休時(shí)攢了10萬塊錢，60歲退休，除以139個(gè)月，每個(gè)月能再領(lǐng)719塊左右。 大頭往往在過渡性養(yǎng)老金，這是對(duì)2014年改革前那段沒有實(shí)際繳費(fèi)的“視同繳費(fèi)”年限的補(bǔ)償。 如果視同繳費(fèi)年限有28年，視同繳費(fèi)指數(shù)是1.3，那這部分能領(lǐng)到計(jì)發(fā)基數(shù)的43.68%，大約是3494元。 這三項(xiàng)加起來，一個(gè)月8213元的養(yǎng)老金，這就是你退休生活的第一根“定海神針”。

這根“針”立住了，咱們?cè)賮砜纯醋屗€(wěn)當(dāng)?shù)摹凹庸虒印薄殬I(yè)年金。 這玩意兒是國家為了確保改革后大家的養(yǎng)老金水平不出現(xiàn)大幅滑坡，強(qiáng)制建立起來的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 它是完全積累制，你自己交一部分，單位給你交更多，全都存進(jìn)你個(gè)人的職業(yè)年金賬戶里投資運(yùn)營。 萬一沒退休人就不在了，賬戶里所有錢都能被家人繼承，這一點(diǎn)很人性。 但就像開頭說的，一旦你選擇退休后按月領(lǐng)取，它就像個(gè)蓄水池，一邊你每月往外舀，一邊它靠著投資收益往里滲。 精算模型顯示，按當(dāng)前普遍的收益水平估算，這個(gè)池子里的水，很大概率在領(lǐng)到75歲左右就見底了。 以后還能不能領(lǐng)？ 那就只剩下每月那份基本養(yǎng)老金了。 而且，你每月領(lǐng)到的這筆職業(yè)年金，在稅務(wù)局眼里屬于“其他所得”，得乖乖交上3%的稅。 所以，這筆錢更像是國家給你規(guī)劃的一份“階段性加薪”，讓你在剛退休、活動(dòng)多的十來年里手頭更寬裕，而不是一份終身不變的鐵桿莊稼。

說完了兩張最主要的“工資條”，咱們看看那些不體現(xiàn)在養(yǎng)老金數(shù)字里，卻實(shí)實(shí)在在影響你生活質(zhì)量的“隱藏福利”。 首當(dāng)其沖就是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，也就是大家常念叨的“公務(wù)員醫(yī)保”。 很多事業(yè)單位在編人員也有。 它可不是一個(gè)單獨(dú)的保險(xiǎn)，而是在基本醫(yī)保報(bào)銷完之后，對(duì)你自己還要掏腰包的那部分費(fèi)用，再進(jìn)行一次報(bào)銷。 比如看病花了10萬，基本醫(yī)保報(bào)了7萬，剩下3萬自付，補(bǔ)充醫(yī)保可能還能再報(bào)掉一大半。 它直接拉高了你的報(bào)銷總比例，降低了看病支出的“封頂線”。 在一些地方，它甚至能讓你醫(yī)保個(gè)人賬戶每月打進(jìn)來的錢比企業(yè)退休人員多一點(diǎn)兒。 這筆賬，沒住過院的人可能感覺不深，但真用上了，那就是雪中送炭。

接下來是那些名目繁多的補(bǔ)貼和福利，這筆錢因地、因單位而異，彈性很大，但構(gòu)成了體制內(nèi)退休生活獨(dú)特的“質(zhì)感”。 生活補(bǔ)貼（或叫離退休補(bǔ)貼），這筆錢一般根據(jù)你的職級(jí)、職稱和工齡來定，每個(gè)月和養(yǎng)老金打到同一張卡上，是筆固定的額外收入。 還有住房補(bǔ)貼，像提租補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼這些，本來在職時(shí)就有，退休后很多單位選擇繼續(xù)發(fā)，因?yàn)槟愕娜耸隆⒔M織關(guān)系多半還留在原單位。 逢年過節(jié)，單位的工會(huì)或老干部門也不會(huì)忘了你，米面油券、購物卡或者幾百塊的節(jié)日費(fèi)，這種慰問性質(zhì)的福利，在效益好、關(guān)懷氛圍濃的單位是常態(tài)。 北方朋友每年冬天有一筆固定的取暖補(bǔ)貼，很多地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也能同等享受，這可是實(shí)打?qū)崙?yīng)對(duì)大額剛性支出的補(bǔ)貼。

對(duì)于只有一個(gè)孩子的家庭，退休時(shí)還能領(lǐng)一筆獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位目前大多還是采用一次性發(fā)放的老辦法。 算法是基于你2014年9月份的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，再結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定的月份數(shù)來算。 一次性拿個(gè)一兩萬甚至更多是普遍情況，這可比很多地方給企業(yè)退休職工每月發(fā)幾十塊、一百塊的補(bǔ)貼要“痛快”得多。

退休待遇的關(guān)懷，甚至延伸到了“身后”。 萬一去世，家人可以領(lǐng)到兩筆錢。 一筆是喪葬補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)五花八門。 公務(wù)員和事業(yè)編不一樣，各省之間差別更是巨大。 公務(wù)員的算法相對(duì)統(tǒng)一，跟全國城鎮(zhèn)居民收入掛鉤。 而事業(yè)單位的，就看本省規(guī)定了，山東省是1000元，河南省是5000元，上海市6000元，云南省1200元，湖南省能達(dá)到7000元。 你沒看錯(cuò)，就是有這么大差距。 而且要注意，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的這筆錢，通常是由財(cái)政或原單位負(fù)擔(dān)，不走養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，所以跟企業(yè)職工的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完全是兩套體系。

另一筆是給家人的撫恤金，這筆錢數(shù)額更大。 公務(wù)員去世，撫恤金最高可以達(dá)到40個(gè)月的基本離退休費(fèi)。 關(guān)鍵點(diǎn)在這里：“基本離退休費(fèi)”不是指你當(dāng)下每月領(lǐng)的八千多養(yǎng)老金，而是指按照你2014年9月工資標(biāo)準(zhǔn)重新核算的那個(gè)“基本工資”部分，數(shù)額會(huì)低不少。 事業(yè)單位退休人員，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般是20個(gè)月的同一標(biāo)準(zhǔn)。 雖然計(jì)算基數(shù)可能不如想象中高，但乘以幾十個(gè)月，依然是一筆對(duì)家庭非常重要的經(jīng)濟(jì)撫慰。

最后，是所有個(gè)人賬戶資產(chǎn)的“安全墊”。不管因?yàn)槭裁丛蛉ナ溃沭B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里沒領(lǐng)完的錢，以及職業(yè)年金個(gè)人賬戶里剩余的所有余額，家里人都可以一分不少地全部繼承。 國家一分不留，這徹底打消了“萬一走得早，錢充公”的顧慮，確保你一生的積累最終都能惠及家人。