常德四醫舉辦護理人員進修學習匯報會，讓人才成長“擲地有聲”

初冬時節，萬物斂藏，正是積蓄力量、孕育希望的時刻。12月24日下午，常德市第四人民醫院406會議室里氣氛熱烈，暖意融融。“2025年護理人員進修學習匯報會”在此舉行。院領導、護理部全體成員、全院護士長及護士代表約200人齊聚一堂，共同聆聽了一場有深度、有溫度、有力度的知識盛宴。從專科深耕到管理啟航，從賽場礪劍到全院共享，十二位匯報者的身后，是醫院黨委精心搭建的人才成長階梯，每一級都踏響“黨管人才、人才強院”的時代強音。

會議在護理部副主任李芳的主持下拉開序幕。她開宗明義地指出：“學習，是個人成長最堅實的階梯；分享，是團隊進步最肥沃的土壤；而轉化，則是推動護理事業高質量發展的核心引擎。”

匯報環節精彩紛呈，專科化是護理專業發展的必然趨勢，也是提升危重疑難患者照護質量的關鍵。專科護士們，如同探路者，深入專業腹地，帶回了最新的理念、技術與管理模式。六位業務骨干的學習匯報，不僅意味著更精準的病情觀察、更嫻熟的技術操作，更代表著專科護士在各自領域建立起專業的“話語權”。

護士長，是科室護理團隊的“領頭雁”。五位新聘護士長匯報她們在護理管理進修中的見聞、思考與未來科室管理藍圖。她們帶回來的不僅是管理工具，更是以人為本、激發潛能的領隊哲學，為我院護理管理梯隊注入了新鮮活力與創新思維。

常德市青年護士崗位技能競賽二等獎獲得者熊佳慧，生動還原了參賽的激烈角逐，分享了在高壓下淬煉心理素質、提升臨場判斷力的心路歷程。“每一次極限訓練，都是為了患者萬分安全” 的信念，深深打動了在場每一個人。

常德市第四人民醫院副院長張如鋼對匯報會展開點評：此次匯報會，既是一場學習成果的匯報會，更是一次全院護理力量的生動展示。專業精深，展現了護理的“硬實力”；管理有方，傳遞了團隊的“暖溫度”；薪火相傳，見證了青春的“新力量”。他鼓勵護理人員以此次匯報為起點，將個人所學轉化為團隊共能。

最后，常德市第四人民醫院黨委書記陳祥緊扣醫院“黨管人才、人才強院”戰略部署，對護理人才培養與隊伍建設提出了三點明確要求：一是明確學習的價值在于應用，將先進理念、技術和管理模式切實轉化為提升我院護理服務質量的具體行動。二是鄭重承諾：“醫院堅決為想干事的人搭臺，為能干事的人鼓勁，為干成事的人喝彩。”三是強調“有為才會有味”，鼓勵全體護理人員將個人奮斗融入醫院發展大局，在服務患者、提升專業的實踐中，收獲事業的成就感與人生的價值感。

人才蔚起，事業方興。本次匯報會不僅是護理團隊的一次集體展示，更是醫院向高質量發展邁進的一次堅定宣告，它清晰傳遞出醫院黨委堅定不移推進“人才強院”戰略的決心，展現了醫院護理隊伍勤于學習、善于思考、勇于實踐的優良風貌，更擘畫了護理工作圍繞醫院中心任務、服務高質量發展大局的清晰路徑。全體護理人員將把學習成果轉化為守護人民健康的過硬本領，以更高的專業水準、更優的服務質量、更強的使命擔當，為醫院高質量發展貢獻不可替代的護理力量！

來源：指尖新聞

作者：張惠彬

編輯：邱琪