結果來了！遴選第一落選？傻家長，親手把自己的孩子“耽誤”了

小編關注了此次，仔細看了網上的評論。

有一些比較客觀，但更多的是網友的個人想法，甚至還出現了所謂的陰謀論，諸如冒名頂替等等。

其實，遴選和公務員考試有一些區別。并不是你筆試或者面試分數第一就優先選你。

遴選的方案中已經明確，在符合條件的候選人中擇優錄取。大家注意這四個字，“擇優錄取”。

最終的落腳點在這個“優”字上，解釋權則在錄用部門手中。

該重慶男子，研究生學歷，33歲，已經成為了重慶市江津區某管理站副站長，妥妥的領導干部，能力上自然是出眾的。

他還考慮通過遴選的方式，到重慶市財政局工作，必定是希望能夠在更高一級的平臺上，繼續發揮才能。思想上亦力求精進。

自己的努力只是“成事”當中的“必要條件”，并非“充分必要條件”。

要成事，往往還有一些非個人因素發揮作用。

所謂“盡人事，聽天命”就是這個道理。

別人如果不明白，當了副站長的這名男子不知道，他的家人也不知道的話，即使他遴選上了，也不會走得太順，更不會走得更遠。

現在的情況就是小編說的這樣。

該男子的母親把這件事發布到網上，還要求用人單位財政局作解釋。可以預見的是，到最后，會有一個“完美”的解釋。（結果與小編分析基本一致）

以小編有限的觀察和見識，都能說出幾個讓人難以反駁的理由，更別說財政局了。

例如，就拿遴選的崗位來說，該崗位職位簡介稱“從事財政預算改革、政府債務管理與資產盤活、財會監督等工作”，可報考專業有理論經濟學類、應用經濟學類、建筑學類、土木工程類、土木水利類、工商管理類等，要求取得碩士及以上學位。

所謂“不唯專業”：該男子的專業肯定是其中之一，那么財政局可以說“雖然這些專業都符合條件，但是以后的工作中，某某專業（非該男子的專業）的人才與之后的具體工作聯系會更近緊密。”

所謂“不唯年齡”：如果該男子的專業與財政局擬錄用的男子的專業一樣，那么他們可以以年齡為理由：若擬錄取人比該男子年輕，他們可以解釋為“該崗位需要年輕人員”；若擬錄取人比該男子年長，他們可以解釋為“該崗位需要更適合經驗豐富的人”。

如果擬錄取人與該男子年齡和專業都一樣，他們可以從這兩人的檔案中找到區別，然后放大其作用給予說明。

如果沒有網上反映問題，對這名男子而言，遴選不上，自己仍然是領導干部，是組織上器重的人。

為什么被要求“刪帖”呢？

因為單位意識到，這件事對該單位以及該男子自己的單位造成了“不良影響”，可能會誤導不明就里的人。

用體制內的思維就是“沒有規矩意識”，甚至是“不講政治”。

這一行為，等同于與體制“撕破了臉皮”。

既然如此，這樣的干部，以后誰還敢用？

這個事情必然會平息。而這名男子的“仕途”，可能也止步于此。

所以小編覺得，該男子的母親或者該男子自己把自己“耽誤”了。

最后，要說明的是，所謂“擇優錄取”，“優秀”是一個很抽象的詞，也是一個極具彈性的詞，具體如何界定，尺度由誰把控，都不是作為渺小個體的自己說了算。有解釋權的人，能夠說清楚，在他們的職權范圍內，既不違紀，更不違法。作為個人，應該通盤考慮，找到自己的“最優解”。