33歲男子落選后續(xù)，原因曝光崗位不匹配，網友：原單位也不好混了

筆試成績第一，綜合成績第一，考公就十拿九穩(wěn)了嗎？答案是否定的，重要考核環(huán)節(jié)還在后面。

近日，重慶的徐女士發(fā)帖稱，自己33歲的兒子考公時，報考崗位筆試和綜合成績都是第一名，最后卻落選了。

徐女士表示，他們對遴選單位的解釋不服，希望公開公正處理此事。

徐女士說兒子大學本科是學土木工程造價專業(yè)，后面又考上重慶工商大學碩士研究生。

2016年畢業(yè)后又以第一名的成績考上重慶市江津區(qū)一家事業(yè)單位。

工作時間，工作成績出色，被任命為某管理站副站長。

今年7月，徐女士的兒子參考財政局綜合管理2崗位。

徐女士兒子9月6日參加筆試，成績是81.5分，順利進入面試環(huán)節(jié)。

10月18日，最終面試成績是77.4分。

結合筆試成績和面試結果，徐女士的兒子齊挺綜合成績也是第一名，順利進入體檢環(huán)節(jié)。

齊挺身體很健康，體檢也順利通過，最終進入考察環(huán)節(jié)。

徐女士怎么也沒想到，成績這么好的兒子，卻落選了，家里人都不理解也接受不了。

他們將此事發(fā)布在網上，后來被要求刪除。

究其原因，從單位工作人員給出的解釋來看，問題就出現在考察環(huán)節(jié)，原因有以下三點。

原來齊挺原單位領導和同事沒有給他打滿分，而其他考生均是滿分。

還有就是齊挺沒有技術職稱之類的加分項。

再者就是他從事的工作與遴選崗位不匹配。

有網友說，首先要懂得什么時遴選，是不是他在原單位人緣不好？

其實，從整個考察環(huán)節(jié)來看，不僅有單位領導和同事打分，還有職稱和崗位匹配度。

沒有選上肯定是有原因的，也不至于把這件事情曝光，父母把這件事發(fā)到網上，可能是證明他們兒子優(yōu)秀，卻落選，心里多少有點不服。

事件在網上傳播后，引發(fā)網友關注，不光原單位的領導和同事知道了，全國人民都知道了。

有網友就說，這下好了，事情曝光，估計以后在原單位也不好混了。

其實，考察是對的，通過原單位的考察，可以看出一個人的人品。

對公務員崗位來說，大部分人都能干，遴選的目的不僅找業(yè)務能力強的，更重要的是要找踏實肯干、不偷奸耍滑的人。

對此，你有什么看法，歡迎評論區(qū)留言聊聊。