人在職場,基本的規(guī)則還是要遵守的,既要又要,有時(shí)候根本行不通!
張水華調(diào)休爭議
福建醫(yī)科大學(xué)附一院女護(hù)士張水華因?yàn)轳R拉松出圈,屢次奪冠,在跑圈非常出名,她也因此有點(diǎn)飄了。
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2025年8月份,張水華在哈爾濱馬拉松奪冠后,面對媒體鏡頭,哭著說希望單位支持她調(diào)休,參加比賽……,沒想到一石激起千層浪,一名在職的一線護(hù)士,調(diào)休意味著什么不言而喻,而且從她歷年來的參賽頻率來看,背后是有很多同事替她承擔(dān)了很多。
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在奪冠的高光時(shí)刻,難道不應(yīng)該是感謝和感恩嗎?認(rèn)為單位不理解,不支持的說法有點(diǎn)過了!
張水華曾經(jīng)后悔
那一次,鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),醫(yī)院方面也很低調(diào),并沒有過多回應(yīng),也沒有給出實(shí)質(zhì)性的結(jié)論,而張水華本人在9月21日做了一個(gè)長篇的檢討,內(nèi)容如下:
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先是搬出央視和白巖松的支持和鼓勵,隨后表達(dá)歉意,但結(jié)論還是繼續(xù)專注于賽道,用成績回報(bào)大家的厚愛,可在人際關(guān)系處理方面,她真的做到了嗎?
張水華被處分
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12月9日,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一則爆料,稱張水華已經(jīng)被醫(yī)院方面處分了,指出張水華存在多個(gè)問題,目前該處分已經(jīng)被媒體證實(shí),相關(guān)流出的文件屬實(shí)。
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處分文件顯示,張水華主要存在兩大問題:
1、違規(guī)兼職獲得報(bào)酬
主要事實(shí)是,張水華和某體育用品公司存在簽約代言,并從中獲得了報(bào)酬,此舉已經(jīng)違反了醫(yī)院的兼職管理辦法,張水華沒有履行報(bào)批手續(xù)。
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2、以虛假理由申請調(diào)休
文件內(nèi)容顯示,張水華11月1日,以虛假理由申請11月2日調(diào)休,但實(shí)際上是去湖北宜昌參加馬拉松比賽,此舉違背了職業(yè)道德,導(dǎo)致科室管理不暢,增加了同事的負(fù)擔(dān)。
且張水華多次申請調(diào)休,已經(jīng)影響到科室的正常排班。這些行為都與事業(yè)單位聘用合同相違背,破壞了管理秩序,造成了不良影響。
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11月23日奪冠也是周日
醫(yī)院給出的最終處分是,為期6個(gè)月的警告,期間不能獲得崗位晉升,2025年度考核不能參與評優(yōu)。
張水華激怒醫(yī)院
結(jié)合醫(yī)院的處分內(nèi)容,可以看出,張水華此次被處分最大的矛盾點(diǎn),并不是兼職取酬,而是通過欺騙手段申請調(diào)休,并立馬又參加了馬拉松。
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在11月2日的宜昌馬拉松比賽中,張水華再次奪得全馬女子組冠軍,這是她在哈爾濱馬拉松風(fēng)波后復(fù)出的第一個(gè)冠軍,并順利拿到了1.5萬美金。
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大家可以想象一下:
11月2日,星期天,原有的排班表是張水華值班,但她申請調(diào)休了,而且是虛假的理由,但轉(zhuǎn)眼人去了宜昌,并賺了10萬元人民幣,媒體也公開報(bào)道了!
這算什么呢?豈不是把同事和科室的領(lǐng)導(dǎo)戲弄于股掌之上?
這應(yīng)該就是張水華激怒醫(yī)院的根本原因,一方面,違背職業(yè)道德,另外一方面,還沒有搞好人際關(guān)系,誰能接受呢?
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按照以前的頻率,張水華每年獲得的馬拉松獎金不菲,但背后也有同事的付出,也有醫(yī)院的包容,但做人還是要誠實(shí),切莫通過欺騙的手段去忽悠科室和同事,否則醫(yī)院管理起步亂套了?
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