作業本上那幾句貼心的話語,真的能讓學生做到拉磨都行嗎,廣東有位老師批改作業的視頻火起來,她在學生的游記后面寫下語言太美,下回多寫些,在課代表的作業上,寫著「原來是我最鐘愛的課代表」,有3.8萬人點了贊,4500人進行珍藏,評論區里頭全是是「我小時候要是遇上這樣的老師,就好了」。
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問題來了,為什么幾句話就能讓孩子從應付了事變成主動交作業,說到底,學生對學習本來就有本能的抗拒,你越催他越反感,老師要是真心實意地夸一句,孩子心里那股勁兒就起來了,就像生產隊里的驢,光靠鞭子抽,它就拖著不走,給它一根胡蘿卜,立馬跑得歡,這不是糊弄人,而是把學生當人對待,認可他的努力,尊重他的付出。
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不少教師認為這種做法不切實際,覺得「光表揚能起什么作用,關鍵還得嚴格管理」,這話有一定道理,但實際情況是,充滿溫情的評語確實有效果,學生的作業完成質量明顯提升,課堂上的配合程度也更高,我曾見過一個班級,老師每次批改作業都會寫上幾句鼓勵的話,結果期末成績比鄰班平均高出8分,孩子需要被關注,需要有人明確地告訴他你能行,這種方式帶來的積極影響,遠比罰站之類的做法更有效。
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關鍵是得會夸,不能隨便應付,寫很好、不錯這種空話根本沒效果,要說到點子上,明確說出好在哪兒,比如這個比喻用得邏輯,特別清楚,學生一看就明白你是真的仔細看了,不是隨便糊弄,有位老師在學生的錯題本上寫,「這道題思路是對的,就是第三步算錯了,下次注意細心些」學生說,這比直接打個叉強多了,至少知道問題出在哪里。
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光靠夸就行了嗎,顯然不行,碰到原則性問題,態度必須堅決,像作業抄襲、考試作弊這類事情,絕不能模棱兩可,該批評就得嚴厲批評,該聯系家長就及時聯系,學生必須清楚底線的存在,并不是每個錯誤都能輕輕松松揭過去,所謂恩威并施,指的是平常多給予關心和鼓勵,但在重大問題上必須堅持規則,如果你平時對他關心到位,他出錯時你指出問題,他心里會接受,可如果你平時不聞不問,突然嚴厲訓斥,他會覺得你是刻意針對他。
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說到這里,得談談家長,老師絞盡腦汁教育學生,家長卻來一句「我孩子沒做錯,你憑什么指責他」,所有努力瞬間白費,教育不是老師一個人的事,得靠家長共同配合,孩子在學校挨了批評,家長別急著袒護,先把事情原委問明白再表態,老師也是普通人,會疲憊,也渴望被理解,只有家長和老師站在同一陣線,孩子才明白規則不能隨意破壞。
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有人問,這樣做會不會太耗時間,確實會,一個班四五十份作業,每本都寫上評語,一整晚就搭進去了,也有老師抱怨,「下班后還得備課、改試卷,哪騰得出工夫寫這些」這心情能理解,但不妨試試,哪怕每周只選幾個學生,認認真真寫點反饋,效果也比統一打個閱字強得多,學生感受到你的投入,自然也會更認真對待自己的作業,這就是個正向循環你多付出一點,學生就可能多學一點,這筆投入,值得。
你覺得老師撰寫評語有沒有作用?你有沒有碰到過讓你印象深刻的評語?說一說,我們嘮嘮教育這類事情。
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