12.7日早評|重磅公布！基金大消息！A股春天來了？

早上好啊兄弟姐妹們，今天是周末休市，總算可以休市兩天，作為12月的第一周，雖然中間跌了幾天，但我們這個月還是賺錢的，大家應該都差不多把，昨晚有什么重要消息，下面直接進入今天的早評！

隔夜歐美股市表現：

周五美股三大指數12月05日收盤全線上漲。截至收盤，道瓊斯工業平均指數比前一交易日上漲104.05點，收于47954.99點，漲幅為0.22%；標準普爾500種股票指數上漲13.28點，收于6870.4點，漲幅為0.19%；納斯達克綜合指數上漲72.99點，收于23578.13點，漲幅為0.31%。本周，道指累計上漲0.5%，納指累計上漲0.91%，標普500指數累計上漲0.31%。

大型科技股多數上漲，博通漲超2%，谷歌、Meta漲超1%，蘋果、英偉達跌幅不足1%。　存儲概念、零售百貨漲幅居前，SanDisk漲超7%，美光科技漲超4%，梅西百貨、迪拉德百貨漲超2%。加密貨幣概念、綜合油氣跌幅居前，Strive跌超7%，英國石油跌超3%，道達爾、埃尼石油、Circle跌超2%。

納斯達克中國金龍指數收漲1.29%，熱門中概股多數上漲，百度漲超5%，萬國數據漲超4%，小鵬汽車、愛奇藝、好未來漲超2%。

影響A股重要消息面解讀：

一、吳清：適度拓寬券商資本空間與杠桿上限從價格競爭轉向價值競爭

證監會主席周末表示適度拓寬券商資本空間與杠桿上限 從價格競爭轉向價值競爭，提升資本利用效率，對中小機構、外資機構探索差異化監管政策，促進特色化發展，這句話的意思其實就是，現在存款資金就是不出來投資，那就只能給券商加杠桿了，對券商板塊是利好，周五券商提前大漲3個點也是因為這個消息，看下周券商能否帶著A股上4000！

二、基金經理薪酬重大改革征求意見業績不達標可能降薪超30%

事關基金經理薪酬改革重磅文件落地!《基金管理公司績效考核管理指引（征求意見稿）》已經下發,該《指引》旨在進一步規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，推動基金行業實現穩健經營和可持續發展，具體來看：

第一強化業績考核，盈利比等指標，多處實現掛鉤，整體定量考核中，要求基金投資收益指標中三年以上中長期指標權重不得低于80%。

第二基金公司董事長、高管等當年全部績效薪酬應不少于30%購買本公司基金；基金經理不能少于40%。

第三業績差基金經理要降薪，過去三年跑輸業績比較基準10%且利潤率為負的基金經理降薪30%。

第四是基金公司可采用股權、期權、限制性股權、分紅權等中長期激勵。

第五是建立薪酬問責機制，包括但不限于薪酬止付、追索與扣回等。問責機制應當同樣適用于離職人員。

這才是大利好！就是要基金業績跟基金經理掛鉤才行，業績好的你多拿點工資都行，業績差你就別拿錢了，虧損的，應該不發工資，每月發2000元生活費，別餓到就行，此政策是好事，有利于基金經理做好自己的業績，咱們也能多賺點！

三、摩根士丹利也加入12月降息預測大軍：美聯儲高層鴿派言論是關鍵

摩根士丹利重新預期美聯儲將在12月11日周四凌晨3點會議降息25個基點。該機構此前因強勁的9月美國就業報告而撤回了這一預測，并預期降息將被推遲至2026年。現在數據顯示，12月降息的可能性目前約為87%。現在基本可以確定12月美聯儲會降息25個基點，現在短期全球股市的漲跌也被美聯儲牽動著，11月底那會美聯儲本來都預期12月確定不降息了，然后A股美股也是大跌，后來美聯儲官員突然改口說美聯儲12月會降息，然后美股又起來，真有意思。反正美聯儲降息對黃金美股是利好。

四、黃金拉升又跳水！發生什么了？白銀繼續大漲！

周五黃金的走勢有點刺激，先是一路上漲1個點站上4259美元，然后突然直線跳水到4197美元，目前沒看到什么消息面，黃金現在本就是高位震蕩，但長期看漲還是OK的，另外說個事，在黃金漲跌的同時，大龍的粉絲群里也是跌宕起伏，黃金起飛的時候，在說后悔沒買黃金，然后跌了，不后悔了..

|今日A股走勢思路

周五大盤突破3900點，但是先別太興奮，只有大盤連續三天站在3900才算站穩呢，整體12月還是震蕩行情，風險不要忘記，不過A股現在大多數板塊都已經跌到低位，大龍會一遍高拋低吸，一邊布局26年的行情，加油！一起吃肉！

大家看到這篇文章的時候，大龍就已經早早爬起來準備好啦，就為了大家睜眼第一眼就可以看到。這么辛苦勤勞的大龍，值不值得被你點上一個贊，這對我非常重要！聽說上一次給我點贊的人，第二天就賺的盆滿缽滿！