銀金達大學建設開工儀式暨銀金達大學成立大會圓滿結束

冬日暖陽灑滿達新源公司廣場，孕育著蓬勃生機。2025年12月1日，銀金達迎來了人才戰略布局中的里程碑時刻——銀金達大學建設開工儀式暨銀金達大學成立大會。集團董事長閆總、著名管理專家丁元淇、企業大學理事、“華山論劍”、“鳳凰涅槃”研修班全體學員、“紫光計劃”集訓班優秀學員及各公司人力資源同事出席會議。

達新源公司廣場上，開工儀式現場布置得簡潔而莊重?；顒佑谠缟?:00準時拉開帷幕，在熱烈的掌聲中，主持人首先介紹了出席活動的各位來賓，并向長期關注企業發展的各界朋友表達了誠摯的歡迎。

閆總發表致辭，深刻闡釋了建設企業大學的重要意義與深遠考量。閆總指出：“企業大學的建設，既是一個長期工程，也是一項系統工程。銀金達集團將持續加大資源投入，讓企業大學成為人才輩出的沃土、思想碰撞的高地、文化傳承的引擎。銀金達大學不僅屬于今天的我們，更屬于銀金達的未來、屬于集團下一代奮斗者。”閆總的話語為現場注入了強勁的信心。

9時30分，銀金達大學成立大會準時召開。閆總宣讀銀金達大學聘任決定，親手將校長聘任證書頒發給丁元淇校長。隨后，閆總及丁總逐一為企業大學理事頒發證書。理事代表在發言中表示，將充分整合行業資源，為大學發展提供全方位支持。

大會表彰環節，對“華山論劍”“鳳凰涅槃”研修班學習中表現突出的學員授予榮譽證書。優秀學員代表張啟綱分享了學習成長心得，其扎根崗位、學以致用的經歷引發全場共鳴。最后，閆總作總結講話，她強調：“企業大學不僅是知識傳遞的平臺，更是文化傳承的載體，要讓學習成為企業的核心競爭力。”

下午的培訓環節聚焦實戰賦能，丁校長以《組織管理成熟度》為題展開授課，從概念解析、評估方法論到提升路徑設計，系統性地闡述了組織管理成熟度的概念、標準、評價方法，以及提升組織管理成熟度的具體策略。

隨后，閆總帶來《企業文化與干部素養》專題培訓，深入剖析了企業文化作為“企業靈魂”的核心價值，強調2026年是“銀金達執行力文化”建設年。

此次銀金達大學建設開工儀式暨銀金達大學成立大會活動，既是集團人才戰略的重要落地舉措，更是企業文化建設的生動實踐。隨著企業大學的建成運營，銀金達集團將在人才培育與組織發展的道路上持續邁進，為高質量發展注入源源不斷的動力。