習酒推進營銷2.0改革/泰山酒業百年綱領發布······

1.《人民日報》海外版專題推介五糧液

2.習酒推進營銷2.0改革

3.泰山酒業百年綱領發布

4.宜賓擬建五糧濃香白酒產業學院

5.歪馬送酒全國門店總數突破2100家

6.英國釀酒崗位女性比例低至3%

《人民日報》海外版專題推介五糧液

據五糧液集團微信公眾號消息，11月28日，《人民日報》海外版刊發專題文章《環保是底線，更是生命線》，將五糧液綠色發展實踐作為典范向全球推介，文章高度肯定五糧液在生態保護、資源循環與低碳發展方面取得的卓越成效，向世界展現了中國企業在可持續發展道路上的領先姿態與堅定行動。

習酒推進營銷2.0改革

11月29日，據天眼新聞消息，為了貫徹落實貴州省委、省政府“賣酒”向“賣生活方式”轉變的要求，習酒積極行動，展開了一場被稱為“營銷2.0”的營銷體系改革，邁出從“賣酒”到“賣生活方式”轉型的戰略實踐。

習酒此次營銷體系改革的核心，可概括為“成立三個中心+營與銷的適度分離與深度融合”?！叭齻€中心”即品牌推廣中心、營銷中心和數據運營中心。其中，品牌推廣中心負責“營”，所有品系的線上、線下推廣活動都要進行整體布局，同時，還要聯動做好消費者培育，避免資源浪費，全面講好君品文化，傳遞好習酒聲音；營銷中心負責“銷”，君品、窖藏、金鉆三大品系，線上、線下、開發定制三大業務都要集中融合推進；數字運營中心負責“數據”，要通過提高數據精準度、數據采集量（如市場、經銷商、門店、消費者等信息），建立市場評估模型，發揮好數據對市場決策的支撐作用。

同時，習酒營銷2.0改革明確要在“戰術上適度分離，戰略上深度融合”。適度分離體現在賦予一線市場更大自主權決策權，提升響應速度；深度融合則通過機制建設與數字化平臺，確保品牌策略與銷售動作同頻共振。

泰山酒業百年綱領發布

據泰山酒業集團微信公眾號消息，11月28日，2025品牌山東行暨省酒泰山百年綱領發布盛典舉行。泰山酒業集團董事長張銘新在《百年綱領 百年品牌》致辭中發布《泰山酒業百年綱領》，將其定義為“泰山酒業所有行動的初心與歸宿”，明確提出到2045年，企業成立100周年時，將逐步并最終順利實現平安文化、省酒地位、濃柔特色、健康白酒及老酒數量五大維度遙遙領先的宏偉發展目標。以此為根基，泰山酒業確立了“成為中國高端濃柔白酒領導者”的愿景，并提出“穩坐山東第一品牌，爭做中國小五糧液”的企業使命。

宜賓擬建五糧濃香白酒產業學院

據宜賓市酒業發展局微信公眾號消息，11月25日，宜賓市酒業發展局與宜賓職業技術學院舉行座談，并簽署共建宜賓五糧濃香白酒產業學院協議。座談會上，宜賓職業技術學院黨委副書記、校長張學盡表示，籌建的現代產業學院將聚焦宜賓五糧濃香白酒這一優勢特色產業，深化產教融合、校企合作，整合政府、行業協會、高校、企業的優質資源，共同構建“黨建引領+合作共融+人才培養+技術研發+行業服務”五位一體協同創新平臺，為宜賓白酒產業轉型升級和高質量發展，提供堅實的人才支撐和智力支持。

歪馬送酒全國門店總數突破2100家

近日，據歪馬送酒微信公眾號消息，10月，歪馬送酒在全國新開門店超60家，服務版圖新增天津市、貴州省兩大區域，至此，歪馬送酒全國門店總數已突破2100家，其中，加盟店數量占超一半。

英國釀酒崗位女性比例低至3%

近日，英國獨立釀酒師協會（SIBA）正發起一項行業調查，旨在為釀酒商爭取更公平的稅收政策與市場環境。這項調查正值獨立酒廠面臨嚴峻挑戰之際——近半數企業將“生存”視為首要目標。

調查顯示，全球大型啤酒企業正不斷擠壓小型獨立酒廠的市場空間，使其難以獲得銷售渠道。與此同時，行業內部也面臨性別失衡問題：僅17%的董事會成員和7%的CEO為女性，而釀酒崗位中 ，女性比例低至3%。該調查將首次統計酒廠女性高管數據，以推動這個長期由男性主導行業的變革。

編輯：馬越

校對：閆秀梅

監制：王玉秋

? ?