“新”火傳醫路 賦能助成長 北大首鋼醫院組織2025年應屆畢業生入職培訓

金秋九月，丹桂飄香。9月28日上午，北京大學首鋼醫院2025年應屆畢業生入職培訓正式拉開帷幕。這場以“以心迎新 醫路同行”為主題的培訓，不僅是醫院為新職工精心搭建的“成長階梯”，更是醫院傳承醫者初心、夯實人才根基的重要舉措，旨在幫助年輕醫者快速融入集體、找準職業定位，為醫院高質量發展注入青春動能。人力資源處副處長許丹丹主持開班儀式。

向平超書記授課

儀式現場，醫院黨委書記向平超以“入院第一課”為題，與新職工們深情寄語，話語間滿是期許與囑托。他首先向新職工們介紹了醫院蓬勃發展的生動圖景：“如今的北京大學首鋼醫院，正處在提質升級的關鍵時期——新門診大樓全面啟用，為患者提供了更寬敞、更便捷的就醫環境；智慧醫療系統持續迭代，讓診療流程更高效、更精準；多學科協作體系不斷完善，打破學科壁壘，為疑難病癥患者帶來更優質的診療方案。可以說，醫院正以昂揚的姿態，朝著‘打造百姓信賴的現代化醫院’目標穩步邁進。”

談及新職工的加入，向平超書記指出：“你們是醫療事業的新鮮血液，是醫院未來發展的希望。醫院為大家搭建了施展才華的廣闊平臺，也期待大家能珍惜這份職業機遇，把‘醫者仁心’的初心融入日常，以精益求精的‘匠心’打磨醫術，用敢于擔當的‘責任心’踐行使命。希望你們在北京大學首鋼醫院的這片沃土上，既能在臨床一線積累經驗、快速成長，也能在醫院發展的征程中找準自身價值，書寫屬于自己的青春華章，與醫院同呼吸、共成長。”

許丹丹主持開班儀式

本次入職培訓為期兩天，內容設置兼具“實用性”與“針對性”，邀請黨委辦公室、紀委、人力資源處、醫務處等部門全方位為新職工“充電賦能”。文化培訓從醫院的發展歷程到核心價值觀，從重點科室介紹到服務理念，幫助新職工讀懂“北大首鋼醫院人”的精神內核；針對醫療行業特殊性，培訓聚焦規章制度與行風建設，明確職業紅線與行為準則，引導新職工扣好職業生涯“第一粒扣子”；此外，醫療服務禮儀、醫患溝通技巧等實用課程，通過“理論講解+案例分析”的形式，讓新職工學習溝通方法、掌握服務要點，為今后與患者高效溝通、提供優質服務打下堅實基礎。

培訓現場，新職工們認真聆聽、仔細記錄，臉上滿是對未來職業生活的憧憬。一位新職工表示：“這場培訓讓自身對醫院有了更深入的了解，也感受到了醫院對大家的重視，未來自己會努力提升專業能力，以實際行動踐行醫者使命，不辜負醫院的期望。”

此次入職培訓，既是北京大學首鋼醫院對新職工的“暖心迎接”，更是醫院推進人才隊伍建設、助力高質量發展的具體實踐。未來，醫院將持續完善人才培養體系，為職工提供更多成長機會，讓每一位職工都能在這里實現職業理想，共同為守護人民健康、推進醫院高質量發展貢獻力量。

文 ： 人力資源處 辛丹寧

圖：醫事服務部 王政

編輯：黨委辦公室