某些航司,它真就把自己活成了“空中法外之地”!仿佛《勞動法》是隔壁村的村規,《行政處罰法》是過期的機上雜志——主打一個“我罰我的,法律算個啥”?
不信?咱上硬菜!
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這位老哥,被鎖了個“作風問題”。
不知是領帶系成了蝴蝶結,還是皮鞋亮得不夠晃瞎領導卡姿蘭大眼,咱也不敢問。
好家伙!處罰力度直接拉滿!不是批評教育,不是停飛反省,而是“罰款一萬,當場轉賬!”
干脆利落,行云流水,要不是掛一個公司賬戶收款,我看哥怎么回去跟嫂子解釋,這一萬塊是給了公司,不是水匯里辦了張卡!
以前也罰啊,帽子歪了?200!領帶不正?200!皮鞋有灰?200!然后呢?領導心情好,訓兩句拉倒;心情不好?輕則當場給你航班計劃揚了,重則直接“停飛大禮包”送上,回辦公室“享受”一個月鐵窗淚…啊不,是“坐班反省”豪華套餐。
肉疼,惡心,但不至于心梗。
然鵝!時代在進步!航司在“創收”!
現在某航一拍大腿:格局打開!罰款200?那都是毛毛雨!咱要“創新”,更要“創收”!
于是,“作風問題罰款Pro Max尊享版”橫空出世,一口價,一萬!支持掃碼!童叟無欺!
月底數據一拉,嚯!XX萬“創收”!PPT上一寫:“狠抓作風,成效顯著,為公司降本增效XX萬!”
領導一看,龍顏大悅:妙啊!這哪是管理?這簡直是點石成金!看誰還敢說罰款沒用?政績有了,獎金穩了,贏麻了!
現實是打工人的魔幻宇宙!
遲到1分鐘?扣錢!
工牌沒戴正?扣錢!
領導覺得你眼神不夠“清澈”?扣錢!
扣得花樣百出,扣得理直氣壯,扣到你工資條上紅彤彤一片負數閃耀!仿佛你不是來領薪水的,是來給公司充會員續費的!
放眼整個打工星球,有幾家是按法律這“慢條斯理”的規矩來的?默認的“罰款文化”,妥妥的職場潛規則!
航司大佬們呢?可能覺得自己是管飛行的,不該被地心引力束縛,《勞動法》,哪來的FOD、“地面雜物”。
那位被“當場轉賬”一萬塊的飛行大哥,看開點!你這錢:
交的不是罰款,是“天上人間”的頂級VIP會費!
你不是被處罰,是給公司“作風建設創新基金”投了天使輪!
月底那閃閃發光的PPT里,有你濃墨重彩的一筆!
公司降本增效的軍功章啊,有你一萬塊!
飛行不易,各位兄弟系好安全帶,也請捂緊錢包,評論區給大家!
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