有勞有得，獎(jiǎng)罰公平，比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來

隨著高考落下帷幕，新一輪的畢業(yè)季與就業(yè)熱潮隨之而至。今年的就業(yè)市場(chǎng)上，新能源行業(yè)因其廣闊的發(fā)展前景和持續(xù)的政策支持，成為了許多畢業(yè)生的新選擇。作為新能源車企的領(lǐng)頭羊，比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來，這種以員工為本的企業(yè)價(jià)值觀處處有跡可循。

新能源行業(yè)作為綠色發(fā)展的代表，不僅承載著國(guó)家能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重任，也為廣大畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。從太陽(yáng)能、風(fēng)能等清潔能源的開發(fā)利用，到新能源汽車、智能電網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，新能源行業(yè)涵蓋了技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域，為畢業(yè)生提供了多元化的職業(yè)選擇。比亞迪勢(shì)如破竹的發(fā)展規(guī)劃，能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供廣闊的優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，讓員工在比亞迪的加速度帶領(lǐng)下大有可為。與此同時(shí)，比亞迪打破大鍋飯，創(chuàng)造公平合理的工作環(huán)境，讓多勞者多得，有貢獻(xiàn)者多得，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新力與凝聚力。據(jù)悉，比亞迪現(xiàn)設(shè)有每年兩次的薪資調(diào)整機(jī)會(huì)和每年一次的晉升機(jī)會(huì)，經(jīng)過綜合評(píng)估，獲得優(yōu)秀與良好評(píng)級(jí)的員工約占總員工的70%，此外，達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的員工也享有晉升和薪資增長(zhǎng)的可能性。

堅(jiān)持用多勞多得、公平合理的機(jī)制激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力之外，比亞迪堅(jiān)持薪資盡早發(fā)放到位。在全球就業(yè)市場(chǎng)充滿變數(shù)的背景下，作為一家擁有70萬(wàn)員工的行業(yè)巨擘，比亞迪堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到自身所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任與使命。當(dāng)眾多企業(yè)還在權(quán)衡是否調(diào)整薪資之際，比亞迪已率先行動(dòng)，將上半年的薪資調(diào)整款項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)、足額地發(fā)放至每一位員工的賬戶中。在比亞迪看來，企業(yè)之所以能夠穩(wěn)步前行，離不開每一位員工的辛勤耕耘與不懈努力。因此，回饋員工，不僅是對(duì)他們辛勤付出的認(rèn)可，更是對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定投資。

據(jù)了解，比亞迪為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的薪資待遇。對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，這樣的薪資水平確實(shí)令人羨慕不已。211大學(xué)本科畢業(yè)生可享受11萬(wàn)年薪，985大學(xué)研究生畢業(yè)則能在比亞迪拿到20萬(wàn)年薪。作為第一桶金，數(shù)據(jù)實(shí)在可觀。

比亞迪不僅致力于創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，還肩負(fù)著巨大的社會(huì)責(zé)任。從悉心關(guān)注員工成長(zhǎng)的每一步，到積極參與公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，激發(fā)汽車行業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力。比亞迪始終堅(jiān)信員工是企業(yè)未來，與員工一起書寫新能源車企傳奇。