館長被區長打了？一張閉館公告背后的官場暴力

如今，某些官員往往有兩張面孔：在攝像頭之下會場做報告或者走訪社區時，彬彬有禮、和藹可親；在攝像頭之外則原形畢露，飛揚跋扈，牛逼哄哄。

昨天，一則別具一格的《閉館公告》躥上熱搜，再一次引發了網友對官場暴力的關注。

呂梁山革命博物館5月8日發布閉館公告稱：“高宇峰館長在離石區政府辦事時被區長張海文辱罵，推倒致傷，120救護車送至呂梁市人民醫院急診，現狀態很不穩定，時而昏迷。實在不能正常開館接待大家，給大家帶來的不便深表歉意!”

這則公告直指館長被上級區長推倒摔傷，館長狀態不佳導致閉館。

這么有個性的公告極為罕見，這位館長看來是不準備進步了。

查了查資料，原來館長到了快退休年齡，難怪如此豁得出去。

根據公開報道，館長高宇峰從事文物收藏近40年，曾獲山西省“五一”勞動獎章等榮譽。

高宇峰接受媒體采訪時表示，之所以被區長推倒，是跟辦展經費相關。

博物館前兩年與區政府聯合辦了兩個展，投了不少錢，因為索要相關款項，在爭吵中才發生此事。

這些年，領導對下級干部動粗的事情并不鮮見。

最有名的事件，還是2021年某市委書記掌摑市政府秘書長。

當時，市委書記在單位食堂斥責市政府秘書長級別不夠，沒資格在那吃“小灶”。先是辱罵對方，最后甚至動手打了耳光。

還有，原合肥市公安局長程某到某派出所視察，一名基層民警正埋頭工作，未及時起立敬禮，被程某怒扇耳光，罵其“不長眼”。

在官場，官大一級壓死人，由于公務員福利待遇好，金飯碗只要端上了都不舍得放棄，所以即便遭遇官場暴力，一般也是忍氣吞聲，息事寧人。（如果是在企業，領導敢打人，員工會毫不猶豫地跟領導硬剛，大不了辭職不干了，怕個毛）

也就是說，絕大部分官場暴力事件都被內部消化了，能公開出來的，受害者都是忍無可忍，愿意賭上仕途的“孤勇者”。

根據《半月談》雜志的調研，官場施暴者多為部門、地市的一把手，他們往往一言堂，一旦出現不同的聲音，或是覺得自己的無上尊嚴被挑戰時，就會對下屬動怒。

一些地方又缺乏約束一把手的有效手段，致使一些干部飛揚跋扈。

其實，《半月談》沒有提到更深層次的原因：除了地方上對一把手缺乏有效監管手段之外，一把手的晉升往往跟上級的欣賞密切相關，因而一把手只需討好上級領導就能扶搖直上，而下級在他們眼中只是一個屁而已。

要減少甚至杜絕官場暴力現象，除了加強權力監管之外，更需要讓官員的晉升考評更透明化，引入更多的評測維度，從而讓權力真正在陽光下運行。

我是徐叫獸，有趣的靈魂在這里相遇，感謝您的閱讀！