比亞迪獲得2025網易財經·企業優秀ESG實踐案例——“年度ESG典范企業”獎項

近日，在網易經濟學家年會（暨網易財經ESG趨勢論壇）上，

作為全球新能源汽車市場的領軍企業，比亞迪始終將ESG理念深度融入企業戰略，在碳中和、社會責任和公司治理等方面取得了顯著成就，不僅為行業樹立了標桿，更以硬核實力與責任擔當印證了中國汽車正在廣受認可。

在環境維度，比亞迪以“為地球降溫1℃”為愿景，設定了碳中和目標——力爭于2045年實現全價值鏈碳中和。為實現這一目標，比亞迪制定了科學的“12345”碳中和戰略規劃，并通過技術創新和管理優化扎實推進。

2025年，比亞迪自主研發的“i迪碳鏈”集團碳管理數字化平臺正式上線。該平臺整合了組織碳和產品碳管理模塊，實現了全生命周期碳數據的精準采集與分析。例如，在明星車型“元UP”的碳足跡核算中，平臺覆蓋從原材料獲取到報廢回收的全流程，得出其全生命周期碳足跡僅為每公里138.68克二氧化碳，顯著低于行業平均水平，彰顯了產品低碳優勢。

同時，比亞迪持續擴大清潔能源應用，2024年綠電使用量達27.6億度，綠電占比提升至17.3%，并預計在2025年達到35%。目前，比亞迪在中國綠色電力消費排行榜從25名提升至第21名。

在綠色產品方面，比亞迪2024年新能源汽車銷量達427萬輛，累計純電行駛里程超1500億公里，實現使用階段減碳3028萬噸，相當于植樹5.04億棵。2025年，比亞迪推出的“兆瓦閃充”技術可實現“充電5分鐘續航400公里”，第五代DM技術通過OTA升級將百公里虧電油耗降至2.6L，這些創新不僅緩解了用戶的續航焦慮，更推動了交通領域的綠色轉型。

比亞迪在綠色技術領域的突破離不開持續的研發投入。2024年，研發投入占營業收入比例達6.97%，研發人員超12萬人，累計申請中國專利46,201件。通過集成創新，比亞迪構建了“電動車治污、云軌云巴治堵”的綠色大交通體系，助力城市低碳發展。

在社會責任領域，比亞迪始終秉持“價值共享”理念。員工是企業發展的基石，截至2024年底，中國知名企業在崗殘疾員工人數榜單中，比亞迪以4630人位居首位。此外，比亞迪有約9.5萬名員工為少數族裔。2024年，比亞迪女性員工占比達30.11%。比亞迪年內開展職業健康安全培訓近1.2萬場，覆蓋超32萬人次。同時，比亞迪推出“助學圓夢計劃”支持員工學歷提升，2024年共有229名員工受益；還通過“工匠評選”和技能大賽培養高技能人才，累計誕生28位“金徽工匠”。

自2024年起，比亞迪在深圳總部啟動30億元教育慈善基金，該項目分兩階段實施：一是向全國百余所高校設立獎學金，助力科技人才培養；二是向科技館、博物館及學校捐贈新能源汽車解剖車作為科普展具，助推中國科教事業的蓬勃發展。比亞迪在社區教育領域創新布局，2024年率先打造中國首個新能源汽車主題科普館“迪空間”，如今已在鄭州、天津兩地落成開放，后續還將在多地建設開放。比亞迪一貫倡導“好技術，要人人可享；好體驗，更要人人可享”，2025年推出“全民智駕”、“全民賽車”兩大技術平權舉措。

穩健的公司治理是ESG實踐的基石。比亞迪建立了規范、高效的治理架構，不斷強化內部控制與風險管理體系。通過確保決策過程的科學性與透明度，比亞迪有效保障了股東、客戶、員工等各方權益。良好的治理不僅提升了比亞迪的運營效率和抗風險能力，也為ESG戰略的長期穩定實施提供了制度保障，使環境與社會目標的實現有章可循、有據可依。

比亞迪以其“為地球降溫1℃”愿景與DREAMS可持續發展理念為引領，通過“i迪碳鏈”等創新工具夯實環境管理基礎，憑借清晰的碳中和路線圖指引方向，在綠色產品與技術推廣、社會責任履行和公司治理優化上協同發力，構建了一套系統化、可復制、有影響力的ESG實踐體系。