千萬不要找那些不交社保的工作

很多人因為找工作不好找，急急忙忙，甚至有些公司明確說，我們不交社保，但是可以加多幾百塊工資給你？就這樣稀里糊涂在那里上班了。

而且很多年輕人覺得，社?；仞佁L，自己也不一定能用得上，所以干脆不繳納，即便是上班也是可以接受公司不繳納社保。

但我來告訴你，千萬不要找那些不繳納社保的工作，除非你想沒哭硬吃。

01

我剛畢業還會，對社保也確實沒有什么概念，以至于我第一份工作了半年之后才發覺公司那會沒給我繳納社保。

當時因為剛畢業緣故，工作不好找，有一份專業對口的工作就感覺抓住了一根救命稻草，于是沒細問太多就開始在那里上班，

直到我有一次我去醫院看病，護士問我繳納有醫保嗎？我當時才對社保有了概念，去了解才清楚這家公司沒給我繳納。

因為只有幾個人小公司緣故，我那幾個同事說可以跟老板商量選擇繳納和不繳納，繳納社保就會扣你賬戶多幾百塊錢。

后來得一個病，因為沒有報銷緣故自費1000多塊錢，我才意識到醫保重要性，于是索性離職了。

02

實際上你如果不繳納社保，之前那家公司還會補貼500塊給你，但你你要繳納社保，他會在你賬戶扣除500塊基本工資。

這是因為職工社保就算按照最低標準一個月也需要1000多每個月人，這對于初創公司來說，也是一筆不小開支。

但是對于個人而言，雖然養老保險不一定能立馬看見成效，但是對于醫保來說，人都是吃五谷雜糧，誰能保證不生病住院呢。

你省下這幾百塊錢，省一年，也會因為得一次病而連本帶利返回回去。

既然都在上班了，那就必須把社保給繳納上，這是你的保障，也是安全底線。

03

基本上不繳納社保的公司都是對員工極度壓榨的公司，即便國家有明確規定，用人單位必須繳納社保。

但上有對策，下有政策，很多公司還是會做點小動作使壞，讓你放棄這項權利。

我的父親就是找了一份工廠掃地，告訴我說2千多塊錢，其他都沒有，也不繳納社保。

我說為什么不繳納，國家不是規定必須繳納，他說他年紀大，公司會簽署他們外派員工，有自愿放棄社保簽署文件。

后續，我干脆叫他別干了，這幾千塊錢每天這么辛苦，萬一勞累成疾，還不夠醫藥費的零頭。

有時候是我們這些勞動者對自己合法權益認知太淺，對資本家壓榨工人容忍度太高。

前段時間，有個朋友被公司辭退，問我們出謀劃策，是不是應該讓公司賠償N+1,我說毫無疑問事是，必須得拿到賠償。

也有人說，拿到賠償算燒高香了，很多都是拿不賠償的，他說其實不用這樣跟公司鬧到底，能拿一個月賠償也不錯了...

這就是牛性，刻在骨子里卑微，寫在勞動法里權益，居然因為怕麻煩，怕打不過官司，主動選擇退讓。

最后

對于打工人來說，我們要清晰知道，我們勞動者有自己合法權益，如果大家都放棄它，那只會被壓迫越嚴重。

只有我們站在同一戰線，才能看到必須繳納五險一金和五天八小時，周末雙休一天...