貴州
案情簡介
貴州某建工公司在承建某光伏電站項目過程中，將部分勞務轉包給自然人劉某，劉某又雇傭年過六十歲的張某等人在工地從事安裝工作。2023年5月，張某在案涉工地作業時受傷，銅仁市人社局作出認定工傷決定，認定張某的受傷屬于工傷。貴州某建工公司不服，訴至本院，請求撤銷案涉認定工傷決定。
裁判結果
法院經審理認為，根據法律規定，用人單位聘用超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。同時用工單位違法將承包業務轉包給不具備用工主體資格的自然人，該自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。據此，法院判決駁回原告貴州某建工公司的訴訟請求。
法官普法
在實踐中，不少超過法定退休年齡的農民工仍扎根務工崗位，此類超齡務工農民因工受傷后，常有企業以其超齡為由推卸責任，試圖“甩鍋”免責。但在實踐中這類務工人員能否申請認定工傷呢？根據相關法律法規，超齡務工農民合法權益受法律保護，只要在工作時間內因工作原因受傷，即可依法適用《工傷保險條例》認定工傷。
法條鏈接
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第（四）項：社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
《工傷保險條例》第十四條第（一）項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
主編｜王 錢 責編｜樊 淦
編輯｜吳 丹 供稿｜陳緋緋 楊亞亞
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