江蘇：聚焦重點群體，拓寬高質量充分就業空間

新華日報記者 黃紅芳

會議原聲

要用心用情保障和改善民生，穩定高校畢業生、農民工等重點群體就業，優化公共資源配置。

一線有行動

“新賽道”孕育就業新機遇

1月9日，鎮江菲舍爾航空部件有限公司質檢車間，江蘇航空職業技術學院畢業生陳倩茜正在師傅帶領下認真檢查飛機行李箱內飾部件。“漆面要平整、顆粒均衡，螺絲要擰緊，尺寸要合規……總之，不能放過任何一個隱患點。”兩個多月的見習，陳倩茜已逐漸適應質檢員這個崗位。

今年20歲的陳倩茜來自鹽城，當初填報高考志愿時，她選擇了飛行器數字化裝配技術專業，但家人并不理解，擔心女孩子干這行太辛苦。不過陳倩茜覺得能與飛機打交道很酷，并堅信只要自己學到技術肯定能找到工作。

去年底，鎮江菲舍爾航空部件有限公司去學校招聘，成績優異的陳倩茜和其他3位同學成功應聘。“鎮江有很多與航空產業相關的企業，我們專業一共40多人，基本都找到工作了。”陳倩茜表示，能為國產大飛機出力并以此為業，特別幸運。

鎮江航空航天產業園作為省市聯動特色產業發展試點地區，共有30多家企業，其中高新技術企業10多家，園區的菲舍爾、航天海鷹、美龍航空3家企業躋身國產大飛機供應商行列，依托自主研發和科技攻關，提供C919總裝所需約10%的零部件、50%的復合材料結構件和90%的客貨艙內飾件。一些企業還為波音、空客、龐巴迪等國際知名飛機制造商提供產業鏈配套，吸引航空航天產業相關人才近萬人。

如果說陳倩茜自發選擇了與國家戰略相契合的新興產業，那么昆山的周玉庭則是主動適應國內消費新需求參加技能培訓，實現了穩定就業。30歲出頭的周玉庭曾在工廠打過工，賣過奶茶、做過烘焙。4年前，她看到昆山當地咖啡產業蓬勃發展，咖啡文化逐步融入昆山市民日常生活，便主動報名參加咖啡師技能培訓，獲證后很快被昆山金炭咖啡店錄用。1月8日11:30，記者見到周玉庭時，她正和同伴在裝修雅致的咖啡店里忙碌，旁邊的外賣訂單聲響個不停。“讓客人品嘗到我制作的美味，很有成就感。”據了解，僅在昆山，像周玉庭這樣的咖啡師已經有1000多人。

為更好滿足勞動者學技能、找工作的需求，新年伊始，江蘇人社部門就以“助‘就’美好前程”為主題，全面啟動“技能夜校”“人才夜市”活動。無錫、南京等地已舉辦10余場“人才夜市”活動，吸引了大量勞動者現場求職擇業。據了解，僅今年前兩個月，全省就計劃開展“人才夜市”超過350場、“技能夜校”培訓超360項。

就業指導專家表示，現代科技讓產業更新迭代加快，新技術新產業誕生了很多新職業新就業機會，比如智能制造業發達的常州，這幾年對數字工匠、工業機器人操作員、智能電機裝備技術員等新工種人才需求量驟增，薪酬待遇也逐年提升。求職者如果能主動擁抱新技術，不斷學習，踏踏實實從基層做起，一定會有美好的職業未來。

謀劃有思路

“江蘇是經濟大省、就業大省，必須堅決扛起‘挑大梁’政治責任，把穩就業作為頭等大事抓緊抓實。”省人社廳黨組書記、廳長朱從明表示，江蘇深入實施就業優先戰略，穩存量、擴增量、提質量、防變量，確保就業局勢穩定。“我們將構建就業友好型發展方式，聚焦高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體，全力促進高質量充分就業。”

據介紹，江蘇人社部門今年將以穩崗擴容提質行動為牽引，集成實施“十大專項行動”，切實抓好就業這個最基本的民生。實施企業穩崗擴崗行動，強化援企穩崗政策實施，建立重點企業用工服務聯系機制；實施高校畢業生就業擴容提質行動，全面推行“1151”幫扶舉措；實施農民工穩崗促就業行動，確保農民工就業規模穩定在2400萬人以上；實施困難群體兜底保障暖心行動，零就業家庭持續動態清零；實施勞務品牌建設行動，培育特色勞務品牌拉動就業；實施大規模職業技能提升培訓行動，推動技能就業增收；實施創新創業支持行動，增強帶動就業能力；實施新職業新崗位培育行動，加快拓展就業新空間；實施人力資源服務業擴能提質行動，更好發揮市場在優化人力資源配置和促進就業創業中的作用；實施“才薈江蘇”引才行動，建設引才引智（勞務協作）工作站，持續優化我省人才結構。

“春節前后是農民工返鄉復工高峰期和企業開工復產關鍵期。”朱從明介紹，人社部門將實施“春暖人心、春風送崗、就在江蘇”系列活動，節前鼓勵務工人員穩崗留工、保障重點企業節日生產，節后展開勞務協作，實施集中送崗，支持各類企業開春即開工、開工就開足，助力一季度開門紅。

來源：新華日報