三工視頻·新360行之勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師｜“不愿談、不敢談、不會(huì)談”——集體協(xié)商怎么談？

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（來(lái)源：中工網(wǎng)）

鄭經(jīng)杰是北京市豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)的一名集體協(xié)商指導(dǎo)員，從2021年1月開(kāi)始，他從事集體協(xié)商工作已整整5年了。

鄭經(jīng)杰介紹，他是一名軍轉(zhuǎn)干部，在部隊(duì)服役了25年。2019年，他考取了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）職業(yè)資格證書(shū)。此前，他已經(jīng)在政法委工作了13年。他說(shuō)：“這兩種工作有相通的地方，都需要懂法律法規(guī)政策。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》（2022年版），勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)屬于“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”中的“人力資源服務(wù)人員”，通過(guò)勞動(dòng)合同規(guī)范、集體協(xié)商推進(jìn)、民主管理制度建設(shè)等方式預(yù)防化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

鄭經(jīng)杰主要參與的是集體協(xié)商的工作?！捌髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)集體協(xié)商這個(gè)工作，他們不愿談、不敢談、不會(huì)談?！编嵔?jīng)杰說(shuō)，為了打破這種困局，他和同事們也是一路走訪、一路宣傳。他認(rèn)為和企業(yè)談，需要著重講清五個(gè)“有”：一是中央有要求；二是法律有規(guī)定；三是職工有期盼；四是企業(yè)有訴求；五是社會(huì)有需要。

在他看來(lái)，開(kāi)展集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑；是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求；是職工理性表達(dá)意見(jiàn)訴求的渠道；是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效方式。在勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)和職工利益不是對(duì)立的，而是“命運(yùn)共同體”。集體協(xié)商就是要把這種“命運(yùn)共同體”的理念，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的制度條款，通過(guò)制度化、規(guī)范化的溝通渠道，把雙方的訴求擺到桌面上，找到利益的平衡點(diǎn)。

他希望，通過(guò)集體協(xié)商能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的雙向奔赴，實(shí)現(xiàn)共建、共享、雙贏，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。（工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者 賴(lài)志凱 王偉偉 董魯豫）