質疑公司年會“必須穿西裝”要求員工被開除！董事長簡歷超出尋常

網傳“國產自主可控軟件公司”核心技術員工在微信群質疑問題被董事長開除！一員工在群內質疑公司年會“必須穿西裝”要求，被公司董事長強行要求“下午自己辦離職”，一名回復“+1”的同事也要求自己離職。

• 這究竟是咋回事？

據媒體報道，近日，一則"統信軟件技術有限公司(下稱統信軟件)因年會不穿西裝開除員工”的消息在網上引發關注。

聊天截圖顯示，該公司于1月9日舉行年會，要求員工穿著西裝，有員工在內部群質疑“這還得買西裝？”，一林姓工作人員回應：“你可以不用參加下午辦離職手續”、“不想買可以不用參加”。

1月9日上午，都市現場記者聯系統信軟件，對于“因年會不穿西裝開除員工”一事，工作人員表示不了解詳情，隨后，記者多次致電統信軟件公司總機，電話無人接聽。

據正在新聞報道，統信軟件客服告訴記者，公司1月9日的確要開展年會，但作為客服，對于網上消息不太清楚。對于年會是否需要穿西裝，《正在新聞》多次追問，客服避而不談。

針對此事，有網友表示，好消息，現在國內好幾家公司在尋求這名內核工程師的聯系方式，這種機會可遇不可求啊，平常挖都挖不來的，os公司把骨干內核工程師裁了，deepin也是發癲了。

也有網友認為，要我說這位員工也是沒有眼力勁，為何當面這么問？

我不是說不能問，我是說換個場合問，還有這類問題為何在董事長在場的情況下直接問，這么弄讓大領導當時就有點下不來臺。我覺得問問題，首先看場合，再就是提問對象是誰，還有如何問，這都是技巧。做為職場人學會問問題這是基本能力問題。穿西服本身不是問題，很多場合都穿西服，做為這么牛叉的工程師收入一定不會差，一套西服應該不會讓他經濟上承受不起，所以一套西服應該不難買到，而且買一套西服還有很多機會能用到，所以這都不是事兒。

我覺得雙方都有問題，不能帶節奏只是指責領導，這位工程師估計也是帶情緒提問的，冰凍三尺非一日之寒，可能雙方早就是互看不順眼了。

• 據了解，統信公司是一家以研發自主可控操作系統的軟件公司，目前還是處于虧損時期。

公開資料顯示，統信軟件技術有限公司是中國操作系統開發企業，由國內操作系統廠家于2019年11月聯合成立，總部位于北京經濟技術開發區科谷一街10號院，注冊資本約6.97億元，2023年成為國內首家通過商用密碼產品認證的操作系統廠商，現有員工2500余人，法定代表人劉聞歡，董事長林偉（自2024年1月起任職）。

被要求離職的員工黃某主要負責Linux內核穩定性優化開發的核心工程師，屬該公司操作系統底層研發關鍵崗位。

很快，其董事長簡歷被網友扒出，系多家企業董事。

1973年12月出生，中國國籍，無境外永久居留權，現任統信軟件技術有限公司董事長（2024年1月起任職）。以下為其核心履歷：

1.1997.01-2000.01 深圳三九汽車工業總公司銷售部職員
2.2000.01-2004.06 自由職業
3.2004.06-2008.01 北京太廣新科技有限公司總經理
4.2006.12至今 揚州國宇電子有限公司董事
5.2020.05至今 南京國博電子股份有限公司董事
6.2022.01至今 北京泰瓴科技有限公司執行董事
7.2023.11-2024.11 北京科拓恒通生物技術股份有限公司董事
8.2024.01至今 北京嘉樹投資有限公司執行董事、經理；統信軟件技術有限公司董事長

這起事件的發生，確實讓人匪夷所思。一個靠技術吃飯的公司，不去尊重那些寫出核心代碼的工程師，反而把穿不穿西裝當成頭等大事，這本身就是一種本末倒置。真正的管理者，靠的是制度和尊重，而不是群里的“咆哮”。

對于那個被開除的兄弟，或許是塞翁失馬，焉知非福。拿一筆賠償金，離開了烏煙瘴氣，不值得的公司，肯定會有更好的未來。

對此，你怎么看呢？