湖南：筑牢職工“薪”防線

湖南日報全媒體記者 彭雅惠

歲末年初，湖南省總工會發出《關于防范欠薪行為的工會勞動法律監督提示函》，提醒全省各用人單位依法規范勞動用工、依法足額支付勞動報酬。勞動者遇到欠薪問題，可通過12351湖南省總工會服務職工熱線、“湖南人社碼上通”微信公眾號平臺求援。

挽回1.96億元損失

“沒想到打一通電話，被拖欠的工資很快就到賬了。”2025年12月下旬，衡陽農民工馮某斌撥打12351熱線求助討薪。

半年前，馮某斌與工友被包工頭安排在衡陽市雁峰區一建筑項目從事水電安裝工作。工程完工，馮某斌的2.1萬多元工資卻一直被拖欠。

12351熱線轉交線索后，省、市兩級總工會立即協調人社、法院等部門聯動維權，依法高效化解了欠薪糾紛。

“聚焦欠薪等勞動爭議，省總工會在省內職工服務中心、工業園區等‘矛盾集中地’建設工會參與勞動爭議多元化解‘一體化’‘一站式’平臺158個。”省總工會相關負責人介紹，2025年以來，各級工會通過工會自行受理、人社委派、法院委派等模式，共調解勞動爭議案件8505件，為職工挽回經濟損失1.96億元。

此次發出的《關于防范欠薪行為的工會勞動法律監督提示函》明確，用人單位存在克扣、無故拖欠工資等情形的，勞動保障行政部門可責令限期支付，逾期不支付依法加付應付金額50%以上、1倍以下的賠償金。仍拒不支付的，勞動保障行政部門將依法追究刑事責任。

已建成1.85萬個工會勞動法律監督組織

在新年到來之前，岳陽市東茅嶺社區居民孫女士與原單位解決了所有“麻紗”，還獲得一筆經濟補償金。

“公司轉崗要求不符合我的意愿，產生了糾紛。”孫女士告訴記者，她從2024年3月起在岳陽市一家信息技術企業擔任行政經理，但企業突然轉變經營內容，強制要求其轉崗。孫女士堅決不同意，選擇離職，雙方在離職補償上矛盾較大。

孫女士向企業所在地區工會求助，岳陽樓區總工會調解員聯合東茅嶺社區工會聯合會調解員，尋找法律依據，多次進入企業溝通協調，最終促使企業支付孫女士一次性經濟補償金2000元。

“全市根據社區等劃分了超過680個網格工會小組，作為維權‘前哨站’。”岳陽市總工會工作人員表示，通過維權網格前置，工會主動出擊，筑起企業與職工溝通的橋梁，“已經培養出150余名勞動監督員”。

“目前，全省已建成工會勞動法律監督組織1.85萬個。”省總工會相關負責人表示，2025年以來，湖南工會全面提升了勞動法律監督效能，培訓了3.61萬名勞動法律監督員。全年各級工會累計向用人單位發出提示函577份、意見書11份、建議書2份，“全省職工合法權益得到更好維護”。

來源：湖南日報