穩贏云DHR：以深入行業解決方案，助力企業人力資源管理全面躍升

在數字化浪潮席卷各行各業的今天，人力資源管理的轉型升級已成為企業提升效能、驅動增長的重要課題。然而，面對組織架構復雜、業務場景多元、合規要求嚴苛等多重挑戰，許多企業陷入“系統繁多卻用不起來”、“投入巨大卻收效甚微”的困境。穩贏云計算（上海）有限公司，自2018年成立以來，便專注于為中大型企業提供靈活高效的一體化HCM平臺，其核心優勢正體現在能夠針對不同行業、不同場景，提供靈活高效的人力資源管理數字化解決方案，讓企業能夠像搭積木一樣靈活配置所需功能模塊，快速響應業務變化。

堅實底座：自研PaaS平臺，鑄就靈活拓展的“數字筋骨”

穩贏云解決方案的卓越適應性，根植于其強大的技術內核。公司以全自研技術引擎與強大的低代碼PaaS平臺為底層，構建了靈活、易用、高效的人力資源管理平臺。

彈性架構，隨需而變：依托低代碼PaaS平臺，企業可按需進行功能擴展與流程自定義，快速響應業務變化。這有效降低了企業二次開發成本與風險，并能適應企業不同發展階段的管理需求。

開放整合，打破孤島：平臺提供豐富的OpenAPI接口，能夠與OA、財務、招聘、培訓等內外部系統無縫集成，植入企業IT生態，實現人事數據與業務數據的自由流動與閉環，提升綜合業務價值。

多元部署，安全合規：提供SaaS公有云、私有云及本地化部署三種模式，滿足企業從成本、安全到管控的不同層級需求。同時，平臺通過三級等保等多項安全認證，具備完善的身份認證、權限控制與審計日志功能，為人力資源數據安全保駕護航。

方案矩陣：深度賦能，破解六大核心行業管理難題

穩贏云深入洞察各行業人力資源管理的個性化痛點，形成了覆蓋多行業人事業務場景的一體化解決方案。

1.制造業：聚焦“人效”與“合規”，實現精細化勞動力運營

針對制造業藍領員工多、排班復雜、考勤薪資計算繁瑣等痛點，穩贏云提供從智能化排班、自動化復雜薪資核算，到全流程用工風險監控的一站式方案。例如，在為某智能制造企業服務中，系統實現了多口徑用工的統一管控與復雜考勤薪酬的自動化處理，將HR從事務性工作中解放出來，并為管理層提供了直觀的決策數據支持。

2.芯片半導體：應對“技術密集”與“成本精密”，助力集團化管控

對于人才密集、項目制管理普遍的芯片半導體行業，方案強調多職場統一精細化管理與項目成本自動分攤。通過構建一體化平臺，支持多維組織架構，并集成項目數據實現人力成本的精準歸集，滿足科創板審計等嚴苛要求。

3.金融保險：強化“風控”與“敏捷”，應對嚴格監管與業務變化

面對強監管與高激勵并存的特點，解決方案深度融合全方位合規風險管控與多維度傭金智能核算。其自研PaaS平臺更能幫助金融企業敏捷響應業務變化，快速調整規則與流程。某頭部互聯網保險公司通過引入穩贏云系統，實現了集團化高效協作與薪酬核算的精準提效。

4.地產物業：統籌“多項目”與“標準化”，探索人力資源精益管理

針對項目分散、人員流動大、服務標準統一的矛盾，方案通過多職場人事業務統一管控平臺，確保集團制度在全國項目落地。結合智能排班與混合用工管理，優化人崗匹配與成本結構，并通過內置全國用工政策庫，實現全流程合規風險管控。某全國性地產集團借助該方案，成功梳理并統一了復雜業務邏輯，實現了智能化排班與精細化勞動力運營。

5.國央企：深化“干部管理”與“編制管控”，加速數字化組織變革

緊扣國央企深化改革需求，方案聚焦干部管理數字化與智能人才配置與編制管理。實現干部選育用留全流程線上化、可追溯，同時通過動態編制管理與全口徑用工管理，滿足國資監管要求，助力組織變革與人才戰略落地。某大型國企的實踐表明，該方案能有效整合多系統、提升HR運營效率，助力數字化組織變革。

6.商超連鎖：專注“門店管控”與“員工留存”，實現基層精細化運營

為解決門店眾多、員工流動性高、排班考勤復雜的難題，方案提供門店人事數據集團統一管控與復雜考勤薪資核算能力。通過將招聘權限下沉至門店、建立員工快速培訓與激勵體系，構建基層員工招聘留存體系，并依托系統強化全流程合規風控。

價值印證：多維成效，鑄就可信賴的數字化伙伴

穩贏云一體化DHR解決方案，在超過100家行業頭部企業的深度應用中獲得廣泛驗證。其帶來的不僅是工具升級，更是效率、風控、體驗與戰略支撐的全面飛躍。

效率躍升，釋放組織生產力：在服務某大型高端裝備制造國企時，穩贏云幫助其整合19個上下游系統，將HR基礎事務性工作占比從70%降至30%。發薪、統計、分析時長分別縮短50%、70%與95%，數據錯誤減少99%，使HR團隊能聚焦于更具價值的戰略工作。

風控加固，保障企業穩健行遠。對于某知名航空公司，系統通過人事業務線上化與操作留痕，實現了流程規范化；智能排班考勤有效規避了工時超時等合規風險，實現了合規與風險管控的全面升級。

數據賦能，驅動科學決策。在某智能制造行業客戶的案例中，穩贏云HCM系統通過統一數據出口，提供靈活的自定義報表，為管理層輸出直觀、有價值的決策數據，真正讓數據成為企業發展的“參謀官”。

體驗優化，提升員工獲得感。通過覆蓋“入轉調離”全場景的移動端自助服務平臺，員工可自助辦理90%以上的日常事務。某企業應用后，新員工入職手續在幾分鐘內即可高效完成，顯著提升了員工滿意度與體驗。

結語：不止于工具，更是持續成長的伙伴

穩贏云深刻理解，人力資源數字化是一場關乎組織進化、人才發展與文化塑造的深刻變革。憑借強大的自研PaaS平臺、深度行業化場景化的方案矩陣、經過驗證的卓越價值以及全面的安全合規保障，穩贏云已成長為值得中大型企業托付的數字化伙伴。

未來，穩贏云將繼續秉持“做好用的產品，尊重用戶的時間價值”的理念，以技術為槳，以洞察為舵，助力更多企業在瞬息萬變的市場環境中，憑借卓越的人才管理能力，行穩致遠，穩贏未來。