上海
如果說過去幾年，我們還在試探AI的能力邊界——今年，它已經(jīng)悄悄地改變了我們工作的底層邏輯。
在會議里，它替你做紀要；寫方案時，它給出結(jié)構(gòu)與創(chuàng)意；寫代碼、查資料、補充知識，它都能比你更快。AI已經(jīng)從“新鮮玩具”變成了許多人的隱形同事。
與此同時，它也帶來了另一種情緒：
我的競爭力，還足夠可靠嗎？
未來有一天AI會取代我嗎？
特別是當AI開始介入創(chuàng)意、分析、決策這些“原本屬于人類”的工作，我們不得不重新問自己：在這個時代，人類最不可替代的價值是什么？
當然，一切宏大敘事最后都會落到現(xiàn)實里。在經(jīng)濟周期與AI浪潮的雙重作用下，我們依然關(guān)心一些最務(wù)實的問題：
你的薪酬變了嗎？
年終獎還穩(wěn)嗎？
你是否在主業(yè)之外，探索出了新的副業(yè)？
我們誠摯地邀請你參與本次調(diào)研。除了收入變化，我們更想聽聽在AI重構(gòu)職場的當下，你真實的處境、困惑與應(yīng)對之道。
和過去一樣，問卷只需匿名填寫，我們將對涉及個人的信息做保密處理。最終調(diào)研結(jié)果將整合為一份詳實、精確的職場報告，刊登在2026年2月刊上。
此外，我們會從填寫問卷的讀者中，隨機抽取10名幸運兒，送出2026年2月刊雜志或App一個月會員資格。
期待您的參與，您的回答將幫助我們更清晰地理解這個正在快速變化的時代。
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