而上調最低工資后,老板也有的是辦法給你降回來,近日,蘇州一家電子廠就上演了一出明漲暗降的騷操作;
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昨天晚上八點多有網友發帖說他們漲薪了,但看完該工廠的漲薪通知大家都沉默了;
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公司把員工的基本工資從2490漲到了2660,漲薪170塊,但相應地崗位獎金下調170元;
如此一漲一降,員工總工資還是沒變,一個月還是3090元;
真是脫褲子放屁,多次一舉,那么這家公司為什么要這樣搞呢?
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因為在前幾天,江蘇省人社廳發布消息,從2026年開始要上調最低工資標準,其中一類地區從2490上調到2660元,而蘇州就是一類地區;
看到這里才恍然大悟,這些老板是真的精明,就算上面把漲薪口號喊破喉嚨,他們依舊有辦法讓你的工資原地踏步!
為什么給底層打工人漲薪這么難?
這幾年有兩個大提倡:一是促進消費,二是鼓勵生育;
但好像收效并不明顯,可是明明很簡單就可以解決啊,給大家漲工資,只要漲得足夠多,大家手里有錢了,當下很多困境就迎刃而解了;
年輕人賺到錢了會去買房買車,會去找對象約會吃飯,會結婚生娃,會給娃投資報補習班;
中老年人有錢了會給孩子花錢,會請護工,銀發經濟會爆發更大的能量;
如此一來,樓市、車企、飯店等服務性場所、婚慶公司、產科醫院、學校補習班等都能賺到錢,經濟就會開始正向循環;
那為什么不給底層打工人漲薪呢?我真是百思不得其解!不會是他們沒想到吧!
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